是的，2025年国考副省级职位的行政职业能力测验（行测）科目必须达到60分才能满足笔试合格分数线要求。具体要求如下：
合格分数线标准
特殊说明
报考副省级职位的考生需确保行测成绩不低于60分，同时总分达到105分，方可进入面试环节。
竞争烈度创新高 2025年国考报名人数突破341.6万，报录比达86:1，较2024年的73:1显著提升。实际参考人数预计突破250万，竞争压力持续升温。热门岗位如中华职业教育社的联络部职位，竞争比甚至高达16702:1。 考试难度与评分标准变化 笔试难度提升 ：2025年国考被称为“史上最难”，题量多（行测130-135题）、题型灵活，且呈现反模板化趋势。例如
关于行测省考和国考的难度比较，以下是详细的分析： 1. 考试题量和时间 国考 ：行测题量通常为130-135题，答题时间为120分钟 省考 ：行测题量一般在100-130题之间，答题时间也因地区而异，通常比国考少 2. 试题难度 国考 ：试题难度较大，尤其是数量关系和逻辑推理部分，题目综合性强，涉及知识点广泛 省考 ：试题难度相对较低，题目更多聚焦于基础性知识，难度相对国考较为简单 3.
考公选择国考还是省考，需结合个人职业规划、能力及需求综合判断，以下是关键对比点： 一、优劣势对比 国考优势 平台高 ：中央部委等国家级岗位，晋升空间大（如中央部委晋升至厅级以上机会更多）。 薪资待遇 ：由中央财政统一标准，经济欠发达地区待遇可能优于省考，但一线城市可能低于省考岗位。 考试时间固定 ：每年10月报名、11月底笔试，备考周期明确。 国考挑战
组织单位、岗位、竞争、待遇不同 国考和省考是中国公务员考试的两大主流形式，主要区别体现在以下方面： 一、组织单位与招录范围 国考 由中央公务员局组织，面向全国招录，覆盖中央部委、直属机构及全国垂直管理系统（如海关、税务、铁路公安等）。 省考 由各省省委组织部、人力资源和社会保障厅等机构组织，主要招录省级及以下地方机关（如省直、市直、县乡）。 二、考试时间与地点 时间安排 国考
公务员省考和国考的难度对比是一个复杂的问题，需要从考试内容、题型、时间要求、竞争比例等多个方面进行分析。以下从这些角度进行详细解答： 1. 考试内容与题型对比 省考： 行政职业能力测验 （行测）：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块。其中，部分省份新增了“政治理论”模块，考查时政热点和政策方针的理解与应用能力。 申论 ：侧重考查考生对社会热点
一、行测科目 题型基本一致 行测均包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 五大模块，考查逻辑思维、数据分析等综合能力。 常识判断 ：国考覆盖更广（政治、法律、科技等），省考可能侧重本省省情。 数量关系 ：国考题量更多（副省15题，地市10题），难度较高；省考题量较少（多为10题），难度较低。 其他模块 ：如言语理解
省考相较于国考在考试难度和竞争压力上相对较低，主要原因包括以下几个维度： 一、题量更少，时间压力更小 行测题量 ：国考行测通常为130-135题（副省级135题，地市级130题），省考一般为120题左右。 申论阅读量 ：国考申论材料约8000字，省考则缩减至6000字左右，阅读和分析压力更小。 二、命题难度与侧重点不同 灵活性差异 ：国考题目设计更灵活新颖，注重综合能力考查
行测省考与国考的区别主要体现在以下几个方面： 考试时间与题量 国考行测通常有135道题（地市级130道），考试时间120分钟；省考行测题量一般为120道，考试时间多为120分钟，但部分地区如广西、海南等地可能缩减至110道甚至100道。国考时间固定（每年10月报名，11月或12月考试），省考则集中在3-6月或11-1月。 命题模式与难度 国考由国家统一命题，难度较高
TypeError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 3020 shengkao_score_distribution = {21 “言语理解与表达”: 24,22 “数量关系”: 15,(…)26 “申论”: 10027 }29 # 计算总分—> 30 guokao_total_score =
主要是公务员编制 通过省考考上的公务员 主要是公务员编制 ，但也存在参公编制的情况。具体来说： 公务员编制 ：通过省考考上的公务员通常属于行政编制，依据《中华人民共和国公务员法》进行管理，享有相应的行政级别和待遇。 参公编制 ：部分岗位设置的是参公编制，即参照公务员管理的事业编制。参公编制人员虽然属于事业编制，但享受所有公务员应该有的待遇和福利，并且可以在公务员和参公单位之间相互调动。
省考上岸是否都是公务员？ 省考上岸的人员属于省级公务员 。他们是通过各省、自治区、直辖市组织的公务员考试并被录用到相应地方政府及其直属机构工作的人员。 国家公务员与省级公务员的区别 录用程序 ： 国家公务员 ：通过国家公务员考试并被录用到中央及其直属机关工作。 省级公务员 ：通过省级公务员考试并被录用到地方政府及其直属机构工作。 工作职责 ： 国家公务员 ：主要负责中央层面的工作
通过省考之后并不直接等同于成为国家公务员。省考通常指的是地方公务员考试 ，招录的是地方公务员 ，而非国家公务员。以下是具体区别和流程说明： 一、省考与国家公务员考试的区别 招录单位不同 省考 ：由各省组织，招录的是省市县乡四级地方公务员 ，属于地方管理。 国家公务员考试（国考） ：由中央组织，招录的是中央和国家机关及其直属机构公务员
一、行政管理类工作 政策制定与执行 ：参与政府政策法规的制定、修订及落实，如编制发展规划、预算管理等。 综合协调 ：负责部门间协作、会议组织、文件起草等日常行政事务，例如综合管理岗需处理大量事务性工作。 监督管理 ：对下属单位或项目进行考核、监督，确保政策有效执行，如财务审计、合规审查等。 二、公共服务类工作 窗口服务 ：在公安、社保
