自考大专人力资源管理的难度整体适中，但具体感受因人而异，主要受学习基础、备考策略和自律能力等因素影响。以下是综合分析：

一、整体难度评价

1. 属于中等偏易专业

   多份资料指出，该专业难度低于数学类、法学类等科目，但高于部分文科专业。其课程内容以基础知识为主，侧重理论应用，适合有一定学习基础的考生。

2. 适合自学

   自考人力资源管理对自学能力要求较高，但通过系统学习教材和练习真题，大部分考生能够掌握内容。该专业不考数学，且考试科目较少（专科15门、本科13门），适合时间管理能力较强的考生。

二、主要难点分析

1. 信息收集与自主学习

   自考需考生主动关注教育考试院信息，教材和真题获取可能较分散，需培养较强的信息筛选和自主学习能力。

2. 英语和数学要求

   • 英语 ：为必考科目，需具备基础阅读能力，部分考生可能通过词汇量提升和真题训练克服困难。

   • 数学 ：仅高等数学（一）为必考科目，但数学基础薄弱者需额外投入时间学习。

三、通过可能性

• 完全自学可行 ：多数考生通过认真备考和持续努力可通过考试，但需制定合理计划并坚持执行。

• 加班辅导建议 ：若数学或英语基础薄弱，可考虑报班辅导以提高效率。

四、总结建议

对于有学习基础、能自律的考生，自考大专人力资源管理难度在可接受范围内。建议结合教材学习与真题演练，并关注官方信息动态。若存在较大困难，可优先选择配套辅导或调整学习计划。