根据检索结果，江西省直公务员待遇因单位性质、职级、工龄等因素存在差异，综合整理如下：

​​一、基本收入构成​​

1. ​​工资部分​​

   • 科员级：月到手约3800-6500元，年终奖约2-3万元。
   • 副科级及以上：月到手可达8500元左右，年终奖约3万元。
   • 综合年薪（含公积金）：普通科员约10-15万元，部分强势单位可达16-18万元。

2. ​​公积金与补贴​​

   • 公积金：普遍在1600-3000元/月（单位+个人），省直新入职人员约1000-2000元/月。
   • 其他补贴：包括车补（约650元/月）、取暖降温费（约900元/年）、十三个月工资（约1500元）等。

​​二、地区与单位差异​​

• ​​南昌市直​​：薪资较高，科员月薪约7500-8500元，综合年薪15-18万元。
• ​​省直单位​​：平均年薪约14-16万元，部分单位因绩效改革后奖金提升至7万元左右。
• ​​地市及县城​​：薪资明显低于省直，如赣州乡镇公务员年薪约7万元，九江庐山年薪约8万元。

​​三、隐性福利与改革动态​​

• 隐性福利：部分单位提供生日蛋糕券、节日慰问等，但已取消传统实物福利（如米面油）。
• 政策调整：2021年后奖金制度改革，取消综治、文明等专项奖，改为统一绩效基数，省直公务员综合收入趋于稳定。

​​四、注意事项​​

• 以上数据为综合参考值，实际待遇受单位层级、考核结果等影响较大。
• 部分高房价地区（如南昌红谷滩）需结合公积金与补贴评估购房能力。

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