针对毕业10年仍未评职称的情况，以下是综合建议和解决方案：

一、职称评定的基本条件

1. 学历要求

   中专毕业生需通过助理工程师职称后，每2-3年评中级职称，预计30岁左右可获中级职称。本科毕业生通常有更多选择，但需结合具体岗位要求。

2. 工作年限与业绩

   职称评审主要考核近3年内的工作业绩和成果，如项目经验、论文发表等。若因指标未达标或业绩不足未评上，可尝试以下方法。

二、未评职称的应对策略

1. 分析未评原因

   通过人事部门或评审机构了解未评的具体原因，是指标限制、业绩不达标还是其他因素。

2. 补充证明材料

   若因论文或业绩不足，可针对性提升，如完成规定篇数论文、积累更多项目经验，并确保材料完整。

3. 参加职称考试

   若长期未评职称，可考虑参加中级职称考试，通过考试后补评职称。

三、特殊情况处理

1. 专业方向变更

   若现单位与原专业方向不符，需提供原单位的项目业绩材料，否则无法评原专业职称。

2. 工作年限不足

   职称评审通常要求近3年相关工作经验，若年限不足，可优先提升学历或转岗至符合要求的专业。

四、长期未评的影响与建议

• 薪资差异 ：未评职称可能导致薪资低于同期职称人员，但差距可通过后续晋升弥补。

• 职业发展 ：部分岗位可能将职称作为晋升门槛，建议结合自身情况规划职业路径。

总结

未评职称需结合自身条件制定计划，优先通过考试提升资质，同时注重业绩积累。若遇到政策限制，可咨询单位人事部门了解解决方案。