国家职称目录

国家职称目录

国家职称目录包括27个职称系列,每个系列又分为不同的层级。以下是各系列及层级职称名称的详细列表:

  1. 高等学校教师

    • 高级:教授
    • 中级:副教授
    • 初级:讲师、助教
  2. 哲学社会科学研究人员

    • 高级:研究员
    • 中级:副研究员
    • 初级:助理研究员、研究实习员
  3. 自然科学研究人员

    • 高级:研究员
    • 中级:副研究员
    • 初级:助理研究员、研究实习员
  4. 卫生技术人员

    • 高级:主任医师、主任药师、主任护师、主任技师
    • 中级:副主任医师、副主任药师、副主任护师、副主任技师
    • 初级:主治(主管)医师、主管药师、主管护师、主管技师、医师、药师、护师、技师、医士、药士、护士、技士
  5. 工程技术人员

    • 高级:正高级工程师、高级工程师
    • 中级:工程师
    • 初级:助理工程师、技术员
  6. 农业技术人员

    • 高级:正高级农艺师、高级农艺师、正高级畜牧师、高级畜牧师、正高级兽医师、高级兽医师
    • 中级:农艺师、畜牧师、兽医师
    • 初级:助理农艺师、农业技术员、助理畜牧师、助理兽医师
  7. 新闻专业人员

    • 高级:高级记者、高级编辑
    • 中级:主任记者、主任编辑
    • 初级:记者、编辑、助理记者、助理编辑
  8. 出版专业人员

    • 高级:编审
    • 中级:副编审
    • 初级:编辑、助理编辑
  9. 图书资料专业人员

    • 高级:研究馆员
    • 中级:副研究馆员
    • 初级:馆员、助理馆员、管理员
  10. 文物博物专业人员

    • 高级:研究馆员
    • 中级:副研究馆员
    • 初级:馆员、助理馆员
  11. 档案专业人员

    • 高级:研究馆员
    • 中级:副研究馆员
    • 初级:馆员、助理馆员、管理员
  12. 工艺美术专业人员

    • 高级:正高级工艺美术师、高级工艺美术师
    • 中级:工艺美术师
    • 初级:助理工艺美术师、工艺美术员
  13. 技工院校教师

    • 高级:正高级讲师、高级讲师、正高级实习指导教师、高级实习指导教师
    • 中级:讲师、一级实习指导教师
    • 初级:助理讲师、二级实习指导教师、三级实习指导教师
  14. 体育专业人员

    • 高级:国家级教练、正高级运动防护师
    • 中级:高级教练、中级运动防护师
    • 初级:中级教练、初级运动防护师
  15. 翻译专业人员

    • 高级:译审
    • 中级:一级翻译
    • 初级:二级翻译、三级翻译
  16. 播音主持专业人员

    • 高级:播音指导
    • 中级:主任播音员主持人
    • 初级:一级播音员主持人、二级播音员主持人
  17. 会计人员

    • 高级:正高级会计师、高级会计师
    • 中级:会计师
    • 初级:助理会计师
  18. 统计专业人员

    • 高级:正高级统计师、高级统计师
    • 中级:统计师
    • 初级:助理统计师
  19. 经济专业人员

    • 高级:正高级经济师、高级经济师、正高级人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级知识产权师、高级知识产权师
    • 中级:经济师、人力资源管理师、知识产权师
    • 初级:助理经济师、助理人力资源管理师、助理知识产权师
  20. 实验技术人才

    • 高级:正高级实验师、高级实验师
    • 中级:实验师
    • 初级:助理实验师、实验员
  21. 中等职业学校教师

    • 高级:正高级讲师、高级讲师、正高级实习指导教师、高级实习指导教师
    • 中级:讲师、一级实习指导教师
    • 初级:助理讲师、二级实习指导教师、三级实习指导教师
  22. 中小学教师

    • 高级:正高级教师、高级教师
    • 中级:一级教师
    • 初级:二级教师、三级教师
  23. 艺术专业人员

    • 高级:一级演员、一级演奏员、一级编剧、一级导演(编导)、一级指挥、一级作曲、一级作词、一级摄影(摄像)师、一级舞美设计师、一级艺术创意设计师、一级美术师、一级文学创作、一级演出监督、一级舞台技术、一级录音师、一级剪辑师
    • 中级:二级演员、二级演奏员、二级编剧、二级导演(编导)、二级指挥、二级作曲、二级作词、二级摄影(摄像)师、二级舞美设计师、二级艺术创意设计师、二级美术师、二级文学创作、二级演出监督、二级舞台技术、二级录音师、二级剪辑师
    • 初级:三级演员、三级演奏员、三级编剧、三级导演(编导)、三级指挥、三级作曲、三级作词、三级摄影(摄像)师、三级舞美设计师、三级艺术创意设计师、三级美术师、三级文学创作、三级演出监督、三级舞台技术、三级录音师、三级剪辑师
    • 员级:四级演员、四级演奏员、四级编剧、四级导演(编导)、四级指挥、四级作曲、四级作词、四级摄影(摄像)师、四级舞美设计师、四级艺术创意设计师、四级美术师、四级文学创作、四级演出监督、四级舞台技术、四级录音师、四级剪辑师
  24. 公共法律服务专业人员

    • 高级:一级公证员、正高级司法鉴定人、主任法医师
    • 中级:二级公证员、副高级司法鉴定人、副主任法医师、主检法医师
    • 初级:三级公证员、中级司法鉴定人、法医师
  25. 船舶专业技术人员

    • 高级:正高级船长、高级船长、正高级轮机长、高级轮机长、正高级船舶电子员、高级船舶电子员、正高级引航员、高级引航员
    • 中级:中级驾驶员、中级轮机员、中级船舶电子员、中级引航员
    • 初级:助理驾驶员、助理轮机员、助理船舶电子员、助理引航员、驾驶员、轮机员、船舶电子员、引航员
  26. 民用航空飞行技术人员

    • 高级:正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员
    • 中级:一级飞行员、一级领航员、一级飞行通信员、一级飞行机械员
    • 初级:二级飞行员、二级领航员、二级飞行通信员、二级飞行机械员
    • 员级:三级飞行员、三级领航员、三级飞行通信员、三级飞行机械员
  27. 审计专业人员

    • 高级:正高级审计师、高级审计师
    • 中级:审计师
    • 初级:助理审计师

以上就是国家职称目录的详细内容,包括27个系列及各系列的层级职称名称。这些职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,也是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

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高级职称含金量排名一览表

根据当前检索结果,高级职称含金量排名因行业、地区及评审标准不同存在差异,以下为综合参考信息: 一、​​软考高级职称含金量排序(IT领域)​ ​ ​​系统架构设计师​ ​ 需求分析、顶层设计、改革在即 考试内容:系统架构理论、设计模式、分布式系统等; 优势:技术深度要求高,年薪可达30万+,适合技术骨干。 ​​信息系统项目管理师(高项)​ ​ 门槛低、通过率高、适用面广 考试内容:项目管理知识

2025-04-06 会计考试

含金量排序

以下是学历、国家护照及职业资格证书的含金量综合排序及说明: 一、学历含金量排名 博士研究生 中国最高学历层次,需3-4年学制,主要从事科研工作,含金量最高。 硕士研究生 本科后的深造学历,分为学术型硕士(3年)和专业型硕士(2-3年),侧重科研与实践能力培养。 统招本科 通过高考进入的学历,社会认可度最高,含金量居学历提升方式首位。 成人高考/自学考试/网络远程教育 国家认可度次之

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高级职称含金量高不高

高级职称的含金量较高,主要体现在以下几个方面: 一、职业认可度与权威性 行业顶尖资质 高级职称(如高级工程师、高级会计师、经济师等)是专业领域内的权威认证,代表从业者具备深厚的专业知识和丰富的实践经验,通常被视为行业专家的标志。 岗位适配性 多数大型项目、企业高层及科研机构将高级职称作为核心岗位的必备条件,尤其在工程建设、财务管理和经济分析等领域具有不可替代的作用。 二、薪资与福利待遇

2025-04-06 会计考试

工程系列职称专业分类明细

工程系列职称的专业分类明细如下: 建设工程 工程造价 工程检测 信息技术 技术开发 工程管理 施工图审查 建筑材料 工程质量安全监督 招标投标 工程咨询 建筑设计 结构设计 电气设计 给水排水设计 暖通空调设计 园林绿化设计 城市燃气设计 装饰设计 市政路桥设计 岩土工程 工程地质勘察 工程测量 防护设计 BIM设计 建筑施工 装饰施工 给水排水施工 建筑电气施工 建筑智能化 暖通与空调施工

2025-04-06 会计考试

2024专业技术职称分类一览表最新版

根据2024年最新职称分类信息,专业技术职称体系进一步细分为27个大类,涵盖多个行业领域。以下是主要分类及对应的专业名称(综合权威来源整理): 一、教育类 高等学校教师 中等职业学校教师 中小学教师 二、专业技术领域 农业领域 农艺师、畜牧师、兽医师、园林设计工程师、园艺师 医药工程领域 医学、药物、医疗器械、制药机械、药用包装、临床医学、药学 工程技术领域 建筑师、结构工程师、电气工程师

2025-04-06 会计考试

高级职称分类一览表最新版

根据2025年最新政策,高级职称分类体系已形成29个专业大类,具体分类如下: ​​一、教育领域​ ​ 高等学校教师:教授(正高)、副教授(副高) 中小学教师:正高级教师、高级教师 特殊教育:特殊教育高级教师 ​​二、医疗卫生领域​ ​ 临床医疗:主任医师(正高)、副主任医师(副高) 药学:主任药师(正高)、副主任药师(副高) 护理:主任护师(正高)、副主任护师(副高) 医技:主任技师(正高)

2025-04-06 会计考试

2024年中级职称还有评的必要吗

2024年中级职称的评审仍然具有重要价值,具体必要性体现在以下几个方面: 一、职业发展的核心助力 ​​提升竞争力​ ​ 中级职称是专业能力和技术水平的象征,能显著增强个人在行业内的竞争优势。拥有职称者更容易获得晋升机会,尤其在国企、事业单位中,职称与薪资待遇直接挂钩。 ​​拓宽发展空间​ ​ 中级职称是担任技术负责人、项目经理等管理岗位的必要条件,同时为企业资质维护、招投标等提供硬性支持。例如

2025-04-06 会计考试

2026年取消无职称申报

2026年取消无职称申报政策解读 政策背景 规范职称评审秩序 :为了确保职称评审的连贯性和层次性,提高职称的含金量和权威性,多地开始实施取消无职称申报的政策。 提升专业能力 :通过要求申报人在申报更高级别的职称之前,必须先取得本系列下一级职称,并满足一定的从事本专业工作的年限要求,确保申报人在晋升过程中有足够的专业经验和知识储备。 具体内容 取消无职称申报 :从2026年开始

2025-04-06 会计考试

毕业10年一直没评过职称怎么处理

针对毕业10年仍未评职称的情况,以下是综合建议和解决方案: 一、职称评定的基本条件 学历要求 中专毕业生需通过助理工程师职称后,每2-3年评中级职称,预计30岁左右可获中级职称。本科毕业生通常有更多选择,但需结合具体岗位要求。 工作年限与业绩 职称评审主要考核近3年内的工作业绩和成果,如项目经验、论文发表等。若因指标未达标或业绩不足未评上,可尝试以下方法。 二、未评职称的应对策略 分析未评原因

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48周岁还有必要考中级经济师吗

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职称副高级和高级的区别

关于职称副高级和高级的区别,综合权威信息整理如下: 一、职称体系结构 高级职称包含副高级和正高级 在职称体系中,高级职称是中级职称的上一层,包含副高级和正高级两个层级。 岗位等级对应关系 副高级对应岗位等级为 7级、6级、5级 正高级对应岗位等级为 1级、2级、3级、4级 (注:数字越小等级越高,例如6级副高 > 7级副高) 二、工资待遇差异 岗位津贴差异 :副高级的岗位津贴低于正高级

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高级职称分正高级和副高级吗

是的,高级职称确实分为正高级和副高级两类。高级职称是职称体系中的最高级别,具体分为正高级和副高级两个层次。例如: ​​正高级​ ​:如教授、研究员、主任医师等,通常需要在副高级职称基础上积累更长时间的工作经验(如满5年),并通过更严格的学术成果或项目要求。 ​​副高级​ ​:如副教授、高级工程师等,是高级职称的初级阶段,评审条件相对宽松。 不同系列的职称名称可能有所差异

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职称是高级高还是副高级高吗

在专业技术职称体系中, 正高级职称的级别高于副高级职称 。具体分析如下: 一、职称体系结构 高级职称包含两个层级 高级职称分为 正高级 和 副高级 两个级别。例如: 正高级:教授、研究员 副高级:副教授、副主任医师、高级工程师等 岗位级别对应关系 正高级 :对应岗位级别1级至4级 副高级 :对应岗位级别5级至7级 二、职级差异说明 资历与待遇

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职称副高级和高级

职称副高级和高级是专业技术职称体系中的两个不同等级,主要区别如下: 一、职称等级与定义 ​​副高级职称​ ​属于高级职称的前置等级,代表专业人员在某一领域具备较高水平的专业技能和经验。例如,副教授、高级工程师等均属于副高级职称。 ​​高级职称​ ​则包含更高级别的职称,如正高级职称(如教授、研究员级高工等),是专业技术职称的最高级别。 二、申报条件与评审标准 ​​副高级职称​ ​需满足以下条件:

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为什么国企不给员工在外面评职称

关于国企员工职称评定的问题,结合权威信息分析如下: 一、国企职称评定的主要特点 内部评审为主 国企通常具有独立评职称的权限,无需通过外部机构评审。单位内部组织专家评审,流程相对独立。 职称与待遇挂钩 国企职称(如中级、高级)与工资、职业发展直接相关,是员工晋升的重要依据。 评聘分离机制 部分国企已实行职称与岗位聘用分离,职称评定不再强制要求与岗位绑定。 二、国企员工参与外部职称评定的可能性

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副高级和高级

副高级和高级 通常是指在职称或职位等级中的两个不同级别。具体解释如下: 副高级 : 定义 :副高级通常指的是在某个专业或技术领域中,位于中级和正高级之间的一个职称或职位级别。 特点 :副高级一般要求具备较高的专业知识和技能水平,能够独立承担较复杂的工作任务,并具备一定的领导和管理能力。 示例 :在教育领域,副高级通常指的是“副教授”或“副研究员”等职称;在医疗领域

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国企自己评的职称在社会上承认么

国企自行评审的职称在社会上的认可度因具体情况而异,主要取决于评审方式、下证单位以及政策规定: ​​内部认可度高,但社会认可有限​ ​ 国企内部评审的职称通常与员工薪资、晋升等直接挂钩,在本单位内部具有实际意义。这类证书一般仅限企业内部使用,离职后尤其是进入私企或新单位时,可能因缺乏社会权威机构的认可而效力受限。 ​​下证单位决定认可范围​ ​ 若职称证书由国企自身颁发(非人社部门)

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国企评职称需要什么条件

学历、工作年限、业绩、继续教育 国企评职称需要满足以下核心条件,具体要求因职称级别不同而有所差异: 一、学历与工作年限 学历要求 大学本科:需从事专业技术工作1年以上 大学专科:需从事专业技术工作3年以上 中专/高中:需从事专业技术工作7年以上且取得员级职称 初中以下:需从事专业技术工作10年以上且取得员级职称 工作年限 以取得相应职称后为准,例如: 助理工程师

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工作很多年评职称必须从初级开始

根据现行政策,工作多年后评职称是否需从初级开始需分情况讨论: ​​一、常规情况下需逐级申报​ ​ ​​初级职称是基础门槛​ ​ 根据职称评审逐级晋升原则,申报中级职称通常需先取得初级职称(如助理工程师)并满足相应工作年限。例如: 大学本科毕业需从事专业工作满1年可初定助理级职称; 中专学历需取得技术员职称后工作4年才能申报助理级。 若未取得初级职称直接申报中级,可能因不符合资历要求被驳回。

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国企员工评职称怎么评

国企员工评职称主要分为两种方式:企业自主评审(企评)和社会化评审(社评),具体流程和注意事项如下: 一、企业自主评审(企评) 适用范围 适用于大型公有制经济组织(如央企、国企)内部评审,不面向社会开放。 评审条件 根据职称级别要求,通常需满足学历、工作年限、业绩成果等条件。例如: 助理工程师:本科及以上学历,从事专业技术工作1年以上; 中级职称:本科及以上学历

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