关于跟货出差电工月薪过万的问题，结合行业现状和职业发展路径，具体分析如下：

一、高收入可能性

1. 技术型岗位薪资较高

   在新能源、自动化等前沿领域，技术型电工（如高压电工、智能电工）月薪可达1.8万元以上。例如特变电工等企业，这类岗位要求掌握风电变流器调试、光伏逆变器检修等复合型技能。

2. 特殊项目或企业差异

   • 大型国企或跨国公司（如跨国工程企业）可能提供更高薪资，部分经验丰富的电工月入过万。

   • 部分企业通过提供包工程、技术承包等渠道，使电工收入突破常规水平。

二、收入差异的关键因素

1. 技能等级与经验

   技术等级越高、工作经验越丰富，薪资水平显著提升。例如，初级电工与高级电工的薪资差距可达50%以上。

2. 工作性质与地域

   • 需频繁出差、高强度工作的岗位（如集装箱电路维护）薪资可能更高，但工作强度也更大。

   • 一线城市或工业园区的薪资水平普遍高于中小城市。

三、需注意的潜在问题

1. 招聘信息的真实性

   网络招聘中宣称的“高薪”岗位需谨慎甄别，尤其是涉及押金、培训费等条款时，可能是诈骗。

2. 职业发展空间

   传统电工岗位（如厂区维护）晋升空间有限，月入过万多属于少数。若想实现更高收入，需通过技术升级或转型（如转向新能源领域）。

四、总结建议

• 技术路线 ：优先提升技能等级，向高压电工、智能电工等高薪方向发展。

• 职业转型 ：关注新能源、自动化等新兴领域，利用技术优势拓展副业或跳槽至高薪企业。

• 收入预期 ：普通电工月入过万难度较大，但通过努力和转型，部分人可实现更高收入。

跟货出差电工月薪过万并非普遍现象，但通过技术提升和合理规划，部分优秀人才可实现这一目标。