电工中工面试时，面试官可能会问到一系列问题来评估应聘者的专业技能、工作经验和应变能力。以下是一些常见的面试问题：
一、基本信息与证书相关
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是否有电工证书：这是最基本的问题，用以确认应聘者是否具备从事电工工作的基本资格，因为电工属于特殊工种，必须持证上岗。
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证书有效期：了解证书是否在有效期内，确保其具备合法的工作能力。
二、专业知识与技能方面
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电路知识：如直流电和交流电的区别，欧姆定律、基尔霍夫电压定律和电流定律等基本电路原理的应用，这些是电工工作的理论基础。
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电气设备操作与维护：对配电箱、断路器、接触器等电气设备的工作原理及操作规范的掌握程度，以及如何进行日常维护和故障排查。
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安全操作规程：熟悉并能严格执行安全操作规程，如在高处作业、带电作业时的安全防护措施，以及发生触电事故时的应急处理方法等。
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工具使用：熟悉万用表、电烙铁、扳手等常用电工工具的使用方法，并且能够正确选择和使用合适的工具完成工作任务。
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电路设计能力：对于一些需要具备电路设计能力的岗位，可能会问到如何根据用电设备的功率、数量和位置设计合理的供电电路，包括电缆的选择、配电箱的配置等。
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PLC编程：如果涉及到工业自动化控制方面的工作，可能会询问关于PLC（可编程逻辑控制器）的编程知识和应用经验，例如如何编写程序实现电机的正反转控制、自动化生产线的控制逻辑等。
三、工作经验相关
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项目经验：让应聘者介绍曾经参与过的电气工程项目，包括项目的规模、内容、所承担的工作职责以及在项目中遇到的问题和解决方法，以此了解其实际工作能力和解决问题的能力。
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故障排除案例：讲述在以往工作中遇到的电气设备故障或电路问题，以及是如何发现故障点并进行修复的，这有助于考察应聘者的故障诊断和解决能力。
四、个人特质与职业规划
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团队合作：询问应聘者在团队中的协作经验，以及如何处理与同事、上级之间的关系，因为电工工作往往需要与其他专业人员密切配合。
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学习能力：了解应聘者是否具备持续学习的意愿和能力，以适应不断变化的电气技术和工作要求。
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职业规划：询问应聘者对未来几年的职业规划，看其是否有明确的发展方向和目标，以及对自身的职业发展是否有合理的思考。
五、其他方面
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对加班的看法：了解应聘者对加班的态度和接受程度，因为电工工作可能会因紧急维修或项目赶工等原因需要加班。
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薪资要求：询问应聘者对薪资的期望，以便判断其薪资要求是否与岗位的薪酬水平相匹配。
总的来说，这些问题旨在全面评估应聘者的综合素质，包括专业技能、工作经验、安全意识、学习能力、团队合作精神以及职业规划等方面。应聘者应提前做好准备，清晰、准确地回答这些问题，以展示自己的优势和胜任能力。