根据2024年浙江省援疆干部待遇的最新政策，结合当前检索结果，主要待遇内容如下：

一、基本待遇保障

1. ​​工资与福利​​
   援疆干部在疆工作期间工资由原单位发放，享受原单位一切福利待遇。

2. ​​生活补贴​​

   • 每月生活补贴费为2500元，由各级财政分别负担。
   • 进疆时可一次性领取御寒费：一年期6000元，每增加一年增发4000元，不满一年按一年计算。

3. ​​额外补贴​​

   • ​​县处级及以上干部​​：市委市政府每年给予4000元补贴，派出地或单位每年给予8000元补贴。
   • ​​家庭补助​​：派出单位按月发放家庭生活困难补助费（含营养费）800元。

二、特殊支持政策

1. ​​保险与探亲​​

   • 派出单位为援疆干部办理一次性人身意外保险（保额不低于50万元）。
   • 配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女探亲路费每年可报销一次。

2. ​​子女教育​​
   援疆干部子女升学时，在招生政策范围内优先录取。

3. ​​休假与健康休养​​

   • 任务完成后可休假1个月，返回后两年内优先安排公务员健康休养。

三、其他支持措施

• ​​职称评审倾斜​​：2024年援疆职称评审政策优化，对论文、科研成果等给予加分或优先考虑，并简化评审程序。
• ​​工作环境优化​​：2025年浙江省援疆工作重点聚焦民生领域，包括医疗、教育、乡村振兴等，为干部提供更好的工作支持。

政策依据

以上信息综合自2024年援疆干部待遇通知及2025年浙江省援疆工作部署文件。建议通过官方渠道进一步核实具体执行细则。