根据甘肃省人社厅最新发布的政策，2025年职称评审主要涉及以下改革措施：

1. ​​全过程实时监管与诚信承诺制度​​
   甘肃省人社厅印发《甘肃省职称评审监管暂行办法（试行）》，明确对职称评审全过程进行实时监控，并依托省职称申报评审信息平台实现动态监管。全面实行​​职称申报诚信承诺制度​​，申报人需在提交材料时签订承诺书，承诺内容真实性；若存在虚假申报、论文造假等违规行为，将取消当年资格且3年内不得参评，并记入诚信档案。

2. ​​评审范围与条件​​
   2024年政策覆盖全省企事业单位专业技术人员，2025年延续这一范围，并强调​​品德、能力、业绩导向​​，弱化学历、奖项等硬性要求。例如，中小学教师职称评审取消论文限制，重点考察师德表现。

3. ​​评审方式改革​​

   • ​​多元化评价​​：采用考试、评审、答辩、实践操作等多种方式，不同行业可灵活选择。
   • ​​以考代评试点​​：卫生、会计等部分系列初中级职称实行“以考代评”，高级职称评审方式因地制宜。
   • ​​代表作制度​​：研究人员可通过一篇高质量代表作替代多篇普通论文，提升评价科学性。

4. ​​特殊人才绿色通道​​
   对作出重大贡献的专业技术人才（如全国劳模杜钧、潘从明等）开放​​“绿色通道”​​，允许直接申报高级职称；新就业形态劳动者（如网约车司机、快递员）在学历、职业资格等方面享受倾斜支持。

5. ​​违规行为严查​​
   对评审专家、工作人员及申报人实施分类监管，重点打击虚假材料、暗箱操作等行为。违规取得的职称将被撤销，相关记录保留3年。

如需进一步了解申报流程或具体行业细则，可登录甘肃省人社厅官网查询《甘肃省职称评审监管暂行办法（试行）》及配套文件。