根据现有信息，甘肃省关于正高级职称的最新标准主要涉及教师系列职称评价体系，该体系由甘肃省人力资源和社会保障厅与教育厅联合发布，文件编号为甘人社通〔2023〕399号。以下是关键内容梳理：
一、评价体系构成
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评价维度
基于 教育教学能力、道德品德和业绩贡献 三个维度，全面评估教师专业素养和岗位贡献。
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岗位层级
设立正高级教师和高级教师两个层级，分别对应不同专业技术岗位等级，满足不同发展需求。
二、核心评价标准
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教育教学能力
- 强调课堂教学效果、课程设计与学生培养能力，需提供教学案例、教学成果等证明材料。
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道德品德
- 严格考察师德师风，将遵守职业道德规范、学生评价及同行评议结果作为重要依据。
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业绩贡献
- 包括教学成果、科研项目、社会服务及教育改革贡献等，需提供获奖证书、项目报告等量化材料。
三、其他注意事项
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评价周期 ：通常为5年，需满足连续工作年限及考核合格要求。
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政策影响 ：新规旨在回归教育本质，提升基层教育质量，鼓励教师扎根基层、奉献教育。
四、信息更新提示
当前搜索结果为2023年发布的政策文件，建议通过甘肃省人力资源和社会保障厅官网或教育厅平台查询最新细则及操作指南，以确保信息的时效性和准确性。
（注：其他搜索结果中提到的2019年正高级津贴标准、2018年药学专业职称评价标准等，因领域不同且已过时，不适用于教师系列正高级职称评价。）
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