关于毕业后是否从事本专业工作的问题，结合权威信息分析如下：

一、是否必须从事本专业工作？

答案：不一定 。现代社会职业选择具有多样性，不从事本专业工作并不代表能力不足或职业发展失败。以下是具体分析：

1. 职业兴趣与匹配度

   若对专业无兴趣或发现其他领域更契合自身优势，跨领域发展可能更高效。企业更注重能力匹配而非专业背景，例如HR岗位更看重沟通协调能力而非人力资源专业知识。

2. 能力迁移与通用技能

   大学教育培养的学习能力、问题解决能力和团队协作能力等通用技能，可迁移至不同行业。例如文科专业学生通过考证（如人力资格证书）转型HR岗位，成功案例屡见不鲜。

3. 社会需求与职业发展

   部分行业（如科技、金融）对跨学科人才需求旺盛，非本专业背景者若掌握相关技能，同样能获得发展机会。

二、坚持本专业工作的优势

若选择继续深造本专业，也有其独特价值：

1. 知识体系完整性

   本专业学习能提供系统理论基础，有助于在细分领域建立权威性。

2. 职业竞争力

   专业匹配度在求职中具有排他性优势，尤其在技术类、学术类岗位中更受青睐。

3. 成就感与职业满足

   长期从事热爱的领域更容易获得成就感，从而提升工作积极性和职业满意度。

三、建议与总结

• 自我评估 ：结合兴趣、能力及职业规划，判断是否适合继续本专业。可通过实习、行业调研等方式探索方向。

• 灵活策略 ：若想尝试其他领域，建议先从副业或兼职开始，降低风险。

• 持续学习 ：无论何种选择，保持学习态度，通过考证、培训提升竞争力。

最终，职业道路没有固定模式，关键在于找到既能实现个人价值又能适应社会需求的方向。