关于有纹身是否能当大学老师的问题，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 法律法规和政策层面

• 教师法：目前并没有明文规定教师不能纹身。
• 高校招聘：高校在招聘教师时，一般不会将纹身作为硬性条件，更多的是关注应聘者的学历、教学能力和科研水平。

2. 学校规定和招聘要求

• 学校规定：有些学校可能会有自己的规定，禁止教师在明显部位纹身，但这些规定通常不会影响到已经入职的教师。
• 招聘要求：在招聘过程中，如果纹身过于明显或面积较大，可能会对考官的判断产生影响，从而影响面试的结果。

3. 社会观念和职业形象

• 社会观念：在国内，对纹身的接纳度还不是很高，尤其是在教育行业，教师作为教书育人的职业，其形象和行为会受到更多的关注和评价。
• 职业形象：教师的职业形象要求得体、庄重，如果纹身过于张扬或与教师的职业形象不符，可能会对教师的职业发展产生影响。

4. 个人选择和职业规划

• 个人选择：是否纹身是个人的自由选择，但需要考虑其对职业发展的影响。
• 职业规划：如果个人的职业规划是成为一名大学教师，那么在纹身时需要考虑其对职业形象和职业发展的影响，尽量选择隐蔽的位置或面积较小的纹身。

有纹身并不意味着不能成为大学教师，但需要考虑以下几点：

• 纹身的位置和面积：尽量选择隐蔽的位置或面积较小的纹身，避免对职业形象产生负面影响。
• 学校规定和招聘要求：了解目标学校的招聘要求和规定，确保纹身不会成为招聘过程中的障碍。
• 社会观念和职业形象：考虑社会对纹身的接纳度和教师职业形象的要求，确保纹身不会对职业发展产生负面影响。

最终，是否纹身以及纹身对职业发展的影响，还需要根据个人的情况和职业规划来综合考虑。