根据山西省公务员考试的历年分数线和进面情况，以下是关于130分是否能够进入面试的分析：

1. 山西省公务员考试分数线背景

山西省公务员考试的进面分数线通常由以下因素决定：

• 职位类别：省级机关、市级机关、县级机关等职位类别，其最低合格分数线有所不同。
  • 省级机关：两科成绩之和需达到100分。
  • 市级机关：两科成绩之和需达到95分。
  • 县级机关：两科成绩之和需达到90分。
  • 乡镇级及艰苦边远地区：两科成绩之和需达到85分。
• 岗位竞争情况：不同岗位的报名人数和竞争激烈程度会显著影响进面分数线。例如，热门岗位的进面分数可能远高于合格线，而报考人数较少的岗位，分数要求可能相对较低。

2. 130分进面可能性分析

• 普遍情况：如果仅达到最低合格分数线（如县级机关的90分），130分在大多数情况下是能够进入面试的。这是因为130分已经高于所有职位的最低合格线，且在报考人数较少或竞争相对缓和的岗位中，130分甚至可能进入较高排名。
• 特殊情况：对于竞争异常激烈的岗位（如省级机关或热门职位），130分可能不够。例如，吕梁市纪委监委综合管理职位的最低进面分数曾高达153.85分。报考人数较多的岗位，进面分数通常远高于合格线。

3. 具体建议

• 查询具体岗位分数线：建议您登录山西省人事考试专栏，查询所报考岗位的历年分数线和最低进面分数。这样可以更准确地判断130分在目标岗位中的竞争力。
• 结合自身情况：如果您报考的是竞争较弱的岗位，130分进面的可能性较大；若报考的是热门岗位，则需要关注实际进面分数线，并做好进一步努力提升成绩的准备。

4. 总结

130分在山西省公务员考试中通常能够满足最低合格线要求，进面的可能性较大，但具体还需结合所报考岗位的竞争情况和历年分数线判断。建议您及时查询相关信息，以便制定更精准的备考策略。