已经考上选调生还能报考公务员吗？

答案是：可以同时报考公务员和选调生。

根据相关政策规定，报考各类有编制的考试，如公务员考试、选调生考试、村官考试、教师招考等不受什么次数限制，只要时间上不冲突，可以参加多次这类的考试。

选调生和公务员的区别

1. 报名条件不同

   • 选调生：除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的***员、优秀学生干部。
   • 公务员：仅需满足学历、年龄、专业等基础条件，大部分岗位无学生干部或政治面貌硬性要求，社会人士也可报考。

2. 培养目标不同

   • 选调生：作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
   • 公务员：主要从事非领导职务的行政工作。

3. 选拔程序不同

   • 选调生：采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。
   • 公务员：采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

4. 培养措施不同

   • 选调生：到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
   • 公务员：主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

5. 管理使用差别

   • 选调生：是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
   • 公务员：是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

6. 发展前景不同

   • 选调生：作为党政领导干部后备人选，晋升速度较快，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。有机会通过审查选拔到省直机关、市直机关。
   • 公务员：晋升速度相对较慢，需要通过长时间的工作积累和竞争获得晋升机会。

7. 工作待遇不同

   • 选调生：工资水平一般较高，享受高起薪。例如，湖南在2025年选拔全勤生转为正级后，博士研究生定为二级主任科员，硕士研究生定为四级主任科员，本科生定为一级科员。按照博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准，一次性发放补助金。
   • 公务员：工资相对稳定，工资待遇受地区、职务、等级等因素影响较大。

总结

选调生和公务员都是国家公职人员，但选调生更侧重于培养党政领导干部后备人选，而公务员则主要从事非领导职务的行政工作。选调生的报考条件较为严格，但发展前景和工资待遇相对较好。公务员的报考条件相对宽松，但晋升速度相对较慢。是否选择报考公务员或选调生，应根据个人的职业规划和兴趣爱好来决定。