山西省事业单位考试科目设置因岗位类型不同而有所差异，具体可分为以下情况：

一、常规考试科目构成

1. 公共基础/综合知识

   多数岗位考《公共基础知识》或《综合知识》，内容涵盖政治理论、经济法律、管理学、时事政治、科技人文知识、法律常识、公文写作等。

2. 职业能力测试/专业测试

   • 职业能力测试 ：与公务员考试类似，包含逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等模块。

   • 专业测试 ：部分岗位（如医疗、教师、工科等）需加考专业科目（如医学基础知识、教育理论、专业学科知识等）。

二、特殊岗位补充说明

• 乡镇综合便民服务中心 ：主要考《公共基础知识》。

• 乡镇卫生院 ：考医学基础知识。

• 教师岗位 ：需加考所报专业学科知识及教育理论。

三、考试形式与分值

• 笔试 ：通常为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科连考，总时长120分钟，满分100分。

• 面试 ：部分岗位（如管理类、专业技术类）需参加，形式可能为结构化面试或专业面试。

• 成绩计算 ：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、注意事项

1. 具体科目以招聘公告为准，建议考生仔细阅读岗位要求。

2. 考试时间安排可能因年份和岗位不同有所调整，需关注最新官方通知。

以上信息综合了近年山西省事业单位招聘的常见模式，考生需以实际招聘公告为准。