山西省2025年已明确参加全国事业单位联考。根据官方政策，全省各级各类事业单位统一参加国家人力资源和社会保障部组织的公开招聘分类考试，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试时间及内容由省级人事考试部门统筹安排。
此次联考覆盖范围包含省直单位和各地市事业单位，部分地市在2024年首次加入联考后，2025年进一步扩大了参与范围。
山西事业单位联考A类（综合管理类）是针对事业单位管理岗位公开招聘而设置的一类考试，以下是关于考试内容、时间安排、报名条件和政策要求的详细说明： 1. 山西事业单位联考A类的定义 山西事业单位联考A类，也称为综合管理类，主要适用于行政、事务和业务管理岗位。这些岗位通常包括规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理等工作。考试内容旨在全面评估应试者的基本素质和能力，分为两个科目
以下是关于山西省2025年退休养老金调整方案的详细信息： 1. 调整范围和时间 从2025年1月1日起，对2024年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金 2. 调整办法和标准 调整方案预计会继续采用以下三种方式： （一）定额调整 每位退休人员每月固定增加一定金额的基本养老金。根据2024年的方案，每人每月增加35元
关于山西2024年事业单位联考进面分数线，综合各地市***息整理如下： 一、整体情况 分数线范围 综合成绩最低合格线 ：全省统一为60分，但部分未形成竞争的岗位可能提高至70分。 各地市最低进面分数 ：普遍在40-70分之间，例如长治市直最低40.15分，吕梁市直最低42.5分。 影响因素 岗位竞争激烈程度：竞争越大，分数线越高。 招聘单位要求：重点岗位或特殊专业可能要求更高分数。 二
根据最新政策信息，2025年山西省农村养老金上调政策如下： 城乡居民基础养老金上调 全国城乡居民基础养老金最低标准上调20元，达到117元/月，已连续两年增长，覆盖约1.7亿城乡居民，其中超75%为农村老人。部分经济发达地区（如河南）结合地方补贴后，农村居民每月可领取140-160元。 高龄老人额外补贴 针对70岁以上高龄群体，部分地区提供分档补贴： 70-74岁
山西养老金计算公式2025最新版 企业和事业单位退休人员养老金计算公式 根据2025年山西养老金调整方案，企业和事业单位退休人员的养老金计算公式包括三个部分：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。 定额调整 ： 每人每月增加35元。 挂钩调整 ： 缴费年限挂钩 ：退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.03元，缴费年限不满10年的按10年计算。
2025年养老金调整核心要点 一、调整机制与标准 定额调整 各省份统一发放固定金额，2025年标准在35-55元/月区间浮动。例如，上海定额调整70元，黑龙江35元，全国平均约42元/月。部分省份对低收入群体梯度调整，如月养老金低于2000元的定额增加180元，高于6000元的增加120元。 挂钩调整 缴费年限 ：工龄单价提升至2.1-3.8元/年
根据最新信息，2025年职工养老待遇调整的主要内容和亮点如下： 1. 养老金调整的总体方向 2025年将继续提高退休人员的基本养老金和城乡居民基础养老金，这是职工养老金全国第21次连续增长，城乡居民基础养老金则是第7次统一增长。调整将更多地向中低收入群体倾斜，同时兼顾高龄退休人员和高工龄人群的利益。 2. 调整机制与原则 养老金的调整将遵循“三结合”原则，即： 定额调整
根据2025年山西省机关事业单位退休养老金调整方案，调整内容主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分，具体如下： 一、调整范围 对象 ：2024年12月31日前已办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。 排除 ：2025年1月1日后退休的人员及未办理退休手续者。 二、调整方式及标准 定额调整 所有退休人员统一增加 60元/月 ，这是基础保障部分，体现“人人享福利”的原则。
山西事业编的工作稳定性整体较高，但需结合具体政策和个人情况综合分析，具体特点如下： 一、稳定性优势 政府背景保障 事业单位多由政府或公共机构管理，具有天然的政策稳定性和资源保障性，人员流动风险较低。 福利待遇完善 包括医疗保险、退休金、五险一金等基础保障，且通常享有年终奖金、住房补贴等额外福利。 职业发展空间 实行职务职级并行机制，晋升主要依赖工作年限而非单一能力，为长期发展提供一定保障。 二
山西事业编考试时间为半天。根据2025年考试安排，笔试科目《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》连续进行，考试时间为上午8:30至12:00，总时长3.5小时。具体科目时间分配为： 职业能力倾向测验 ：8:30-10:00（90分钟） 综合应用能力 ：10:00-12:00（120分钟）。 考试采用笔试与面试结合的形式，成绩按比例综合计算。考生需根据报考类别选择相应试卷
根据搜索材料和相关分析，山西事业编考试的频次主要分为两类： 1.省直事业单位统考：每年固定组织一次，通常集中在5月至7月之间。例如2023年省直笔试时间为5月7日，涵盖综合管理、教育、医疗等多类岗位 2.事业单位联考与补充招聘：山西省参与全国事业单位联考时，一年可能有两次机会，分别为春季（3-5月）和秋季（9-11月）。部分年份联考结束后还会开展一次补充招聘，为考生提供额外机会 各地市（如太原
山西省事业单位考试科目设置因岗位类型不同而有所差异，具体可分为以下情况： 一、常规考试科目构成 公共基础/综合知识 多数岗位考《公共基础知识》或《综合知识》，内容涵盖政治理论、经济法律、管理学、时事政治、科技人文知识、法律常识、公文写作等。 职业能力测试/专业测试 职业能力测试 ：与公务员考试类似，包含逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等模块。 专业测试 ：部分岗位（如医疗、教师
根据2025年山西省事业单位招聘最新信息，考试安排如下： 考试时间 2025年山西省事业单位笔试定于 3月29日（星期六）上午 进行，具体科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。 考试科目 两科连续进行，中间不间断。考生需注意答题卡和草稿纸的收取时间节点。 备考建议 关注山西省人力资源和社会保障厅官网或各地人事考试机构发布的公告，及时获取最新动态； 可参考往年考试科目设置（如综合知识
山西事业编考试通常包括以下几个科目，具体科目和要求会因岗位不同而有所差异，考生需根据招聘公告中的说明进行针对性准备： 1. 公共基础知识 内容范围 ：包括政治理论、法律基础、经济知识、管理知识、历史地理常识、人文科技、国情省情、时事政治等。 考察重点 ：测试考生的知识储备和综合分析能力，内容较为广泛，难度适中。 2. 职业能力测试（行测） 内容范围 ：涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理
