​​法定节假日由国家法律法规统一规定，旨在保障劳动者休息权和传承文化，现行标准为11天全体公民假日，含春节、国庆等7个节日，并设部分公民假日（如妇女节、儿童节）及少数民族节日。​​补假规则明确：全体公民假日逢周末需工作日补休，部分公民假日则不补。

1. ​​法律依据​​：国务院《全国年节及纪念日放假办》是核心文件，历经多次修订（如2013年644号令），明确元旦、春节、清明等假日天数及调休规则。2024年最新修订将春节调整为4天（含除夕），劳动节增至2天。

2. ​​假日分类​​：

   • ​​全体公民假日​​：春节（3天）、国庆（3天）等，全国统一执行。
   • ​​部分公民假日​​：如妇女节半天、青年节半天，仅特定群体享受。
   • ​​少数民族节日​​：由地方按民族习惯自主规定，如傣族泼水节。

3. ​​历史演变​​：从新中国成立初的7天增至1999年10天，2007年新增清明、端午、中秋，强化传统文化传承。

4. ​​补假机制​​：全体公民假日逢周末必须补假，确保总天数不缩水；部分公民假日逢周末不补，因影响范围有限。

5. ​​特殊情形​​：如综合工时制员工法定加班需支付300%工资，企业不得以调休替代。

​​提示​​：假日安排兼顾劳动权益与文化需求，具体执行需以最新政策为准，建议关注国务院年度放假通知。