一、基本工资构成

1. ​​岗位工资​​

   • ​​管理岗​​：分为10级，最低1390元/月，最高4850元/月。
   • ​​专业技术岗​​：分为13级，最低1390元/月，最高4850元/月。
   • ​​工勤岗​​：分为6级，最低1360元/月，最高2010元/月。

2. ​​薪级工资​​
   根据工作年限和职称晋升逐步提高，管理岗和专业技术岗最高可达6355元/月，工勤岗最高2047元/月。

二、绩效与津贴补贴

1. ​​绩效工资​​

   • 与考核结果挂钩，部分单位绩效按月发放，部分按季度或年度发放。
   • 例如：某乡镇教师月绩效约550元，年绩效约1.2万元。

2. ​​津贴补贴​​

   • ​​乡镇补贴​​：如中级职称教师每月900元。
   • ​​车补​​：部分岗位每月550元。
   • ​​取暖费​​：按职级发放，如科员级约3360元/年。
   • ​​其他补贴​​：如班主任费（500元/月）、精神文明奖（约2万元/年）等。

三、公积金与福利

• ​​公积金​​：按工资的12%缴纳，双边总额约963元至1560元/月。
• ​​额外福利​​：部分单位提供生日蛋糕卡、住房补贴、十三薪等。

四、年收入范围

• ​​乡镇事业编​​：年收入约8万-12万元（含公积金）。
• ​​地级市事业编​​：年收入约6.5万-9.5万元（如太原市直6.5万-7.3万元，晋城市直9万元左右）。
• ​​省直事业编​​：年收入约5万-9.5万元（含绩效和补贴）。

五、注意事项

1. ​​地区差异​​：太原、晋中等经济较好地区薪资较高，偏远地区较低。
2. ​​岗位差异​​：管理岗和专业技术岗待遇普遍高于工勤岗。
3. ​​政策调整​​：2023-2025年部分岗位工资标准已上调，如专业技术人员岗位工资最低提至1150元/月。

建议通过当地人社部门或单位人事科获取最新薪资政策。