根据2025年事业单位工龄工资的最新政策规定，工龄工资的计算标准如下：

一、工龄工资标准

1. 工人岗位

   • 连续工作满1年：50元/月

   • 连续工作满2年：100元/月

   • 连续工作满3年：150元/月

   • 连续工作满4年：180元/月

   • 之后每增加1年：增加30元/月，十年封顶。

2. 管理人员岗位

   • 连续工作满1年：100元/月

   • 连续工作满2年：100元/月

   • 连续工作满3年：150元/月

   • 连续工作满4年：180元/月

   • 之后每增加1年：增加30元/月，十年封顶。

二、工龄工资调整机制

• 计发基数 ：以当地上年度职工月平均工资为计发基数（如2024年山西省为6916元）。

• 过渡系数 ：根据缴费年限确定，2025年过渡系数为1.3%。

• 总计算公式 ：工龄工资=计发基数×工龄×过渡系数。

三、示例计算

以某地2024年计发基数6916元为例：

• 30年工龄的工人 ：每月工龄工资=6916×30×1.3%=267.8元。

• 38年工龄的副高 ：每月工龄工资=6916×38×1.3%=337.8元。

四、注意事项

• 工龄计算以入职时间为准，连续工龄中断需累计计算。

• 不同地区可能存在计发基数差异，需以当地最新政策为准。

以上信息综合了国家及地方最新政策规定，具体执行以退休时当地最新政策为准。