根据杭州市人才引进政策，高级工程师属于 五类人才 ，具体如下：
人才分类依据
杭州市将人才分为五类，其中正高级工程师（即研究员级高级工程师）明确归为 五类人才 。该分类体系旨在通过不同层级的人才政策，精准吸引和留住高端技术和管理人才。
政策支持方向
住房补贴 ：作为五类人才，高级工程师可享受住房补贴，缓解生活成本压力。
子女入学优惠 ：在子女教育方面享有优先权，解决后顾之忧。
职称评审绿色通道 ：在职称晋升中享受加速通道，缩短评审周期。
其他相关说明
杭州E类人才计划主要针对 正高级工程师 ，属于科技创新领域的专项人才引进计划。
若需申请E类人才计划，需满足更严格的领域、学历、工作经验等条件。
高级工程师在杭州属于重点引进的五类人才，可享受多项政策支持。
根据杭州市政策，E类人才需满足专业技术、技能或行业贡献等条件，相关证书主要包括以下类型： 一、职称类证书 工程师职称证书 ：如高级工程师、正高级工程师等，是工程领域人才评定的重要依据。 软考高级证书 ：包括信息系统项目管理师、系统分析师等，通过后可对应副高级职称，结合成果可申请E类人才认定。 注册会计师（CPA） ：需搭配论文、专利等成果，符合副高级职称条件。 二
属于人才引进范畴 高级工程师属于人才引进的范畴，但具体是否享受政策优惠需根据当地人才引进政策及岗位需求综合判断。以下是具体说明： 一、人才引进的认定标准 职称与资质双重认定 高级工程师作为专业技术职称，通常被认定为高级人才。不同城市对职称与人才引进的对应关系存在差异，例如： 上海 ：高级工程师属于可直接落户的职称类别； 杭州 ：需结合当地政策判断是否满足住房补贴、子女入学等条件； 烟台
中级职称是否属于E类人才需根据所在城市政策判断： 西安市 中级职称被明确归为E类人才 （实用储备人才），适用于产业发展与科技创新类实用性人才及特殊技能人才。 认定条件包括： 个人需具有中级职称或技师资格； 所在单位需在西安注册并纳税满1年。 杭州市 中级职称不属于 E类人才范畴。杭州市E类人才需满足副高级职称及以上资格，并需结合其他成果。 其他地区
安居保障 公共租赁住房 ：可申请面积约60平方米的公租房。 租赁补贴 ：每月2400元，按季度发放。 购房支持 符合条件者可申请人才购房资格，优先购买商品房。 首次购买商品住房或存量房时，可获10万元购房补贴。 其他权益 公积金**优先 ：开户后可优先申请公积金**。 交通便利 ：南京地铁全年50次次卡。 贵宾服务
南京市E类人才的认定与户籍存在一定关联，主要体现在安居政策申请条件中： 户籍对安居方式的影响 E类人才若申请保障性租赁住房或租赁补贴，需满足户籍或住房条件： 非南京户籍 ：需在本市无自有住房，且5年内无购房记录； 南京户籍 ：需现有住房未达安居标准（如人均住房面积等）。 其他申请条件 E类人才认定还涉及职业资格、收入或荣誉等要求，例如：
南京E类人才可以享受以下待遇： 安居方式 E类人才可在南京选择申请公共租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式。 公共租赁住房 面积 ：约为60平方米。 租赁补贴 金额 ：每月2400元。 发放方式 ：按月补助，按季发放，每个季度的首月将上个季度的租赁补贴发放至个人账户。 享受期限 政策享受期 ：5年。 续增期限 ：享受人才公寓、公共租赁住房、租赁补贴政策满5年的
高级工程师的专业分类非常广泛，涵盖了多个领域和子领域。以下是一些主要的专业分类： 一、建筑工程类 1.建筑学：包括建筑设计、建筑管理、建筑工程等。 2.土木工程：涵盖土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程等 3.道路与桥梁工程：包括道路工程、桥梁工程、道路桥隧等 4.市政工程：涉及市政道路工程、市政工程等 5.建筑装饰：包括建筑装饰、装修装饰等 6.建筑电气与智能化：涵盖建筑电气、建筑智能化等
可以 根据杭州市关于E类人才认定的政策，持有高级证书（如软考高级）并满足其他条件是可以申请E类人才的。以下是具体说明： 一、基本认定条件 职称要求 正高级职称可直接申请； 副高级职称需满足： 获区、县（市）级以上奖励或承担设区市级以上课题/科研项目； 取得授权专利（前3位完成人）或制定地方/行业标准（前3位完成人）； 出版著作、编写教材或在国际核心期刊发表学术论文（前2位作者）。 其他条件
根据当前检索结果，招标项目负责人要求正高级工程师职称主要涉及以下规定： 河南省住建厅要求 自2024年11月1日起，河南省规定3000万元以上工程的项目技术负责人 需具备本科及以上学历和与工程项目相适应专业的高级职称 ，且需从事相关专业技术管理工作8年以上。虽然此条款主要针对技术负责人，但部分大型项目招标中可能将正高级职称作为项目负责人的资格要求。
高级工程师（副高级） ：这是高级职称的初级级别，代表在某一工程领域的较高水平和专业能力。 正高级工程师 ：进一步分为两类： 研究员级高级工程师（正高） ：对应于研究类研究员，代表该领域内的顶尖水平。 教授级高级工程师（正高） ：对应于教育类教授，代表教育领域的最高专业技术水平。 根据《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》
高级工程师是否属于高层次人才需要结合具体评价标准来判断，以下是综合分析： 一、职称定位与层级关系 职称体系中的定位 高级工程师属于专业技术职称体系中的高级阶段，介于中级工程师和正高级工程师之间。其晋升需要通过严格的专业考试和评审，要求具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。 与高层次人才的差异 高层次人才通常指在学科领域具有国际影响力、创新能力强、承担重大科研项目或社会服务的中青年专家
中级工程师属于专业技术人才中的中级职称。根据相关政策和文件，中级工程师职称主要对应于工程系列的中级专业技术资格。 中级工程师的分类 中级工程师的专业分类非常广泛，涵盖了多个工程领域，主要包括但不限于以下几类： 建筑类 ：包括建筑、建筑学、建筑工程、建筑管理、建筑设计等。 土木建筑类 ：涵盖土建施工、项目管理、建筑智能化等领域。 市政工程类 ：主要涉及交通规划、市政建筑、路桥等领域。 测量类
根据《南京市人才安居办法（试行）》和相关政策文件，南京市的人才分类标准分为A、B、C、D、E、F六个等级。以下是A到E类人才的详细划分标准： A类人才 A类人才是最高层次的人才，主要包括： 1.诺贝尔奖获得者。 2.国家最高科学技术奖获得者。 3.中国科学院院士、中国工程院院士。 4.国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）。 5
ABCDE类人才认定标准解析 ABCDE类人才认定标准是我国各地普遍采用的人才分类体系，旨在根据人才的专业能力、贡献度和社会影响力进行分层管理。以下为综合各地政策的共性标准： A类（国际/国内顶尖人才） 认定范围 ：诺贝尔奖、图灵奖等国际顶尖奖项获得者；中国科学院、工程院院士；国家最高科学技术奖获得者；国际知名学术机构顶尖学者等。 特点
高级工程师属于高级职称 人才，是中国专业技术职称工程类中的最高级别之一。根据职称改革后的分类，高级工程师分为副高级 和正高级 两类，其中正高级工程师（包括研究员级和教授级）属于更高层次的职称。 高级工程师的级别对应关系： 副高级工程师 ：对应教育类副教授 、研究类副研究员 。 正高级工程师 ： 研究员级高级工程师
职称证书是专业技术人才学术技术水平、专业能力和工作业绩的主要标志。根据职称的等级和类别，可以将人才分为不同的类别。以下是详细的分类和说明： 1. 职称证书的等级分类 职称证书通常分为以下几个等级： 初级职称 ：如助理工程师、助理会计师、护士等，主要针对刚进入职业领域、具备基础工作经验和相关专业知识的从业者。 中级职称 ：如工程师、会计师、讲师、主治医师等，适用于在职业领域中已有一定工作经验
不是 高级工程师不是E类人才，但根据不同地区的政策，高级工程师可能符合E类人才的申报条件。具体说明如下： 一、职称与人才分类的差异 职称体系 高级工程师属于专业技术职称体系，是专业技术人员的职业资格认定，主要依据学历、工作年限、业绩成果等条件评定。 人才分类标准 E类人才是部分地区（如杭州）根据科技创新能力、产业需求等设立的自主人才分类，侧重学术造诣、专业能力及对区域发展的贡献
国家认可 高级项目管理师证书 是国家认可的 。高级项目管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，因此具有较高的含金量，并且被视为一种职称。 尽管存在个别聘用时的实际操作问题，例如某些地方人事局可能对此类证书持有疑虑或不了解，但这并不影响证书本身的国家认可度。高级项目管理师证书在多个地区都被承认，并可作为调入的基础。 如果你已经获得了高级项目管理师证书，可以放心其在人事局是受到认可的。不过
职业资格要求 需取得高级育婴师职业技能等级证书（三级），并符合以下任一条件： 取得证书后累计从事育婴师工作满10年； 取得中级证书后工作满4年，且满足社保缴纳等要求。 附加条件 需通过杭州市高层次人才分类认定系统提交申请，并上传相关证明材料（如证书、社保证明、劳动合同等）； 部分区域可能要求社保连续缴纳满6个月。 E类人才福利 若成功认定
