水利局的职位级别可以分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类，每个类别又细分为不同的等级。以下是详细的职位级别划分及其职责说明：

1. 管理岗位

管理岗位主要负责水利局的行政管理工作，分为10个等级（一至十级职员），其中市级水利局一般最高到六级。
主要职责：

• 制定水利局的管理规章制度。
• 协调各部门工作，保障水利工作的顺利进行。

常见职位：

• 局长：主持水利局的日常工作，负责领导和管理全局。
• 副局长：协助局长管理全局，分工负责水利局的各项工作。
• 科长：负责专业科学技术工作、规划和政策研究等。
• 业务主任：负责水利业务和工程建设等具体工作。
• 行政主任：负责水利局的行政管理工作。

2. 专业技术岗位

专业技术岗位分为高级岗位（1-7级）、中级岗位（8-10级）和初级岗位（11-13级），主要承担水利局的技术工作。
主要职责：

• 水利工程的规划、设计、施工、监督等。
• 水资源的开发、利用、保护和管理。
• 水文数据的收集、分析和预测。

常见职位：

• 水利工程师：负责水利工程的规划、设计、施工和监督。
• 水文水资源工程师：负责水文数据的收集、分析和预测，水资源管理和调度。
• 水利水电工程管理师：负责水利水电工程的管理和运营，包括工程维护、设备管理、安全监督等。

3. 工勤技能岗位

工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级（1-5级），普通工岗位不分等级。
主要职责：

• 执行水利局的具体技术性或操作性工作。
• 协助专业技术人员完成相关工作。

常见职位：

• 技术员：从事具体技术工作，如水库除险加固设计、施工，水利灌溉设施设计管理等。
• 工勤人员：负责水利设施的维护、设备操作等。

总结

水利局的职位级别设置科学合理，覆盖了从行政管理到专业技术再到具体操作的各类工作。这种划分有助于明确职责，提高工作效率，同时为不同能力的人员提供了多样化的发展路径。

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