1. ​​基层岗位强度较高​​
   水利局下属事业单位（如闸站、水库管理岗）或一线巡查维护岗位，日常需频繁外出巡查、处理突发问题，尤其在汛期（5-9月）需24小时值班，工作强度较大。例如防汛期间需随时待命，可能面临加班和紧急任务。

2. ​​机关岗位相对轻松​​
   局机关工作以文件处理、数据管理为主，无需频繁外出，工作强度较低。部分岗位甚至存在“上班摸鱼”现象，每天有较多空闲时间。

3. ​​地域差异明显​​

   • ​​水系发达地区​​（如南方多雨地区）：水利工程多、管理任务重，工作压力较大。
   • ​​缺水少河地区​​：事务性工作较少，整体较清闲。

4. ​​特殊时期与长期压力​​

   • 汛期需连续值班、应急响应，可能面临高强度工作。
   • 非汛期工作强度回落，但需应对日常巡查、维护等任务。

​​总结​​：水利局工作是否累需结合具体岗位和地区判断。若从事基层巡查、防汛值班等一线工作，强度较高；若在机关处理行政事务，则相对轻松。建议根据自身抗压能力和职业规划选择岗位。