省厅副处长晋升到正处长的时间，理论上和实际上都存在一定的差异。

理论晋升时间

根据相关规定，副处长晋升正处长需要在副职岗位工作两年以上。这意味着，如果一名公务员在副处长岗位上连续工作两年，并且每年考核均为称职以上，那么他就有资格晋升正处长。

实际晋升时间

然而，实际晋升时间往往受到多种因素的影响，包括但不限于：

1. 个人能力：个人的工作能力和业绩是晋升的重要依据。如果副处长在工作中表现出色，能够解决复杂问题，推动工作进展，那么他晋升正处长的机会就会增加。

2. 职位空缺：晋升需要有相应的职位空缺。如果省厅内正处长的职位已经饱和，那么副处长的晋升就会受到限制。

3. 竞争情况：晋升往往是一个竞争过程。如果有多个副处长竞争一个正处长的职位，那么晋升的时间可能会延长。

4. 人脉关系：在实际工作中，人脉关系也会影响晋升的速度。如果副处长有良好的人际关系，能够得到上级领导的认可和支持，那么他晋升正处长的机会就会增加。

5. 特殊机遇：有时候，一些特殊的机遇也会影响晋升的时间。比如，如果副处长在某个重要项目中表现出色，或者得到了某个重要领导的赏识，那么他可能会被破格提拔。

具体案例

根据一些具体的案例，我们可以发现，副处长晋升正处长的时间可能会有所不同。

• 案例1：马家利在35岁时升任副处长职务，晋升副处级干部，干了10年后到45岁升处长职务，晋升正处级干部。

• 案例2：郭欣在10年内从副处长晋升为三级警监，职务应该由副处长升为处长。

这些案例表明，副处长晋升正处长的时间可能会受到多种因素的影响，包括个人能力、职位空缺、竞争情况、人脉关系和特殊机遇等。

总结

综上所述，省厅副处长晋升正处长的时间，理论上需要在副职岗位工作两年以上，但实际上可能会受到多种因素的影响，包括个人能力、职位空缺、竞争情况、人脉关系和特殊机遇等。因此，具体晋升时间可能会有所不同。