根据检索结果，截至2025年4月9日，中煤集团已公开的副总裁名单如下：
祁和刚
现任中煤集团总工程师，兼任中国煤矿机械装备有限责任公司执行董事等职务，拥有超过30年煤炭行业经验。
濮津
副总裁、党委委员，现任中国煤矿机械装备有限责任公司执行董事，拥有丰富的煤机制造管理经验。
柴乔林
首席财务官、党委委员，兼任中煤财务有限责任公司董事、总经理，具备25年以上国有企业财务管理经验。
马刚
副总裁、党委委员，长期从事煤炭企业生产经营管理工作，曾任中煤建设集团公司董事长等职。
倪嘉宇
副总裁、党委委员，现任中国煤炭教育协会副理事长，拥有丰富的人力资源管理经验。
张国秀
党委委员、副总裁，兼任煤炭销售中心总经理等职，长期在煤炭销售及企业管理领域深耕。
以上信息综合自中煤集团公开披露的高管资料及最新公告。
国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）2025年发布了多项招聘公告，涵盖了校园招聘、社会招聘和暑期实习生招聘等多个渠道。以下是详细招聘信息： 1. 2025年国家能源集团高校毕业生统招公告 招聘人数 ：7200人 报名时间 ：2024年9月13日至10月25日 笔试时间 ：2024年11月10日 招聘岗位 ：面向国家能源集团所属81家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及电气工程
根据国家能源集团官网于2025年02月18日更新的信息，国家能源集团党组成员的排序如下： 党组书记、董事长 ：刘国跃 董事、总经理、党组副书记 ：余兵 董事、党组副书记 ：王敏 党组成员、副总经理 ：傅振邦 党组成员、副总经理 ：杨鹏 党组成员、总会计师 ：冯来法 党组成员、副总经理 ：徐新福 纪检监察组组长、党组成员 ：王益民 党组成员、副总经理 ：闫国春
国家能源集团是真实存在的央企，但市场上出现的“国能集团APP”及相关投资项目涉嫌虚假宣传和诈骗。以下是综合分析： 一、假冒APP与真实央企的关联性 官方否认授权 国家能源集团多次发布公告，明确表示未授权任何第三方开发“国能APP”，相关投资项目与其无关。 股权结构存疑 假冒APP所属公司实控人为自然人李某（持股80%），而非国务院国资委或地方国资
国家能源集团作为全球领先的能源央企，其社会招聘的难度和竞争程度通常较高。以下是一些关于国家能源集团社会招聘的信息，帮助你了解其招聘流程和难度： 招聘规模与岗位类型 招聘规模 ：国家能源集团2025年的招聘计划覆盖81家子分公司，计划招录7200余人，涵盖能源、化工、机械、计算机等多个领域。 岗位类型 ：包括科研、生产、职能、管理、销售等多个职位类型，涉及的专业领域广泛。 招聘条件 基本条件
一、企业优势 行业地位与业务布局 集团覆盖煤炭、电力、运输、化工全产业链，拥有8家A股上市公司和12家科研院所，新能源装机规模全球第一（风电、光伏均居世界首位）。在“双碳”目标下，氢能、储能等战新产业投资占比达54%，2025年营收目标中战新产业占比将提升至35%。 薪酬与福利 应届生起薪：硕士年薪15-20万元，本科10-15万元，特殊岗位（如新疆能源）可达25万元以上；
根据检索结果，国家能源集团旗下待遇较好的子公司及岗位主要包括以下几家： 中国神华能源股份有限公司 作为国家能源集团的核心子公司，中国神华人均薪酬高达53万元左右，是集团内薪资水平最高的子公司之一。其福利体系完善，包括五险一金、免费食宿、女性友好政策等，工作稳定性高且竞争压力相对较小。 国家能源集团科学技术研究院有限公司 该研究院员工年薪在4.5万至30万元之间
国家能源集团作为全球领先的能源企业，其发展前景广阔，以下从多个角度进行分析： 1. 行业地位 国家能源集团是全球最大的煤炭生产公司之一，同时也是中国能源领域的重要骨干企业。根据2023年《财富》全球500强排名，国家能源集团位列第76位，这充分体现了其在国际能源市场中的竞争力和影响力。其在煤炭、电力、运输和化工等核心产业链的布局，使其成为综合性能源领域的领导者。 2. 发展战略
国家能源集团既是央企，也属于国有企业，但编制性质需结合具体用工形式区分： 企业性质 国家能源集团是经党中央、国务院批准，由原中国国电集团公司和神华集团有限责任公司合并重组成立的中央直管国有重要骨干企业，属于中央企业（央企）范畴。 编制情况 企业内部编制 ：作为大型国有企业，国家能源集团拥有完善的组织架构和岗位编制体系，涵盖管理、技术、运营等不同层级，员工可通过招聘进入企业编制。
国家能源集团是中国最大的综合性能源企业之一，其员工的薪资水平会因职位、工作地点、工作年限、具体岗位等因素而有所不同。以下是一些参考信息： 1.普通员工：一般来说，国家能源集团的普通员工年薪大约在10万到20万元人民币之间。这个范围可能会根据不同地区和具体岗位有所调整。 2.技术人员和管理人员：对于一些技术岗位和管理岗位，薪资水平可能会更高，通常在20万到40万元人民币之间，甚至更高。 3
国家能源集团作为我国能源领域的龙头企业，其薪资水平与经营稳定性需结合行业特性及企业属性综合分析。以下从多个维度阐述高工资与倒闭风险的关系： 一、薪资结构与企业盈利能力的匹配性 薪资构成合理 国家能源集团的薪资体系包含基本工资、绩效奖金、年终奖及各类福利（如五险二金、带薪休假等），其中绩效奖金与个人及企业效益挂钩。这种“固定+浮动”的结构既保障员工基础待遇，又通过激励机制提高效率
根据现有信息，中国中煤能源集团有限公司的领导组成员包括以下主要成员： 主要领导成员 王树东 职务：党委书记、董事长 背景信息：王树东现任中煤集团党委书记、董事长，负责集团的战略规划和全面管理工作。 李延江 职务：原党委书记、董事长（已退休） 背景信息：李延江曾担任中煤集团党委书记、董事长，后因退休卸任。 王安 职务：原董事长（已卸任） 背景信息：王安曾担任中煤集团董事长，后调整至其他职务。
中煤能源集团下属的公司数量较多，具体包括但不限于以下公司： 上市公司 中煤能源 ：集团核心煤炭上市公司。 新集能源 ：集团下属的煤炭上市公司。 上海能源 ：中煤能源控股子公司，也是集团下属的煤炭上市公司。 非上市煤炭子公司 中煤华昱 ：计划在2028年5月前注入中煤能源，以解决同业竞争问题。 资源发展公司 ：计划在2028年5月前注入中煤能源，以解决同业竞争问题。 其他子公司
暂时无法获知中煤集团最年轻的副总是谁。不过，我可以为您提供中煤集团最年轻的总工程师信息，具体如下： 尉瑞 年龄 ：33岁 职位 ：中煤能源集团华晋集团有限公司王家岭矿总工程师 教育背景 ：采矿工程2005级硕士毕业生 职业经历 ： 从实习技术员逐步成长为综采队队长、通风科主任工程师、生产技术科科长、副总工程师、总工程师。 在王家岭矿工作期间，经历了“3·28”透水事故后的复工复产
中煤集团电力及新能源事业部总经理为丁义军，其相关职务信息及动态如下： 一、职位信息 现任职务 ：中国中煤能源集团有限公司电力及新能源事业部总经理。 其他职务 ：全国电力安全生产委员会办公室成员，国家能源局全国电力安全生产委员会委员。 二、主要职责与动态 安全生产管理 主持电力板块安全生产管理培训班开班仪式，强化安全体系建设。 在全国“两会”期间带队开展电力安全检查
以下是关于马刚的个人资料： 基本信息 姓名 : 马刚 性别 : 男 国籍 : 中国 出生年份 : 1969年 教育背景 学历 : 硕士 毕业院校 : 中国煤炭经济学院（现山东工商学院）会计学专业（1991年7月毕业） 中国矿业大学项目管理工程硕士学位（2011年6月获得） 清华大学高级工商管理专业硕士学位（2013年1月获得） 职业经历 马刚在煤炭行业有着丰富的职业经历
山东能源集团的薪资水平整体较高，具体表现如下： 一、薪资结构特点 薪资范围 基础月薪集中在8000-15000元，年薪起点20万元，部分岗位可达30万元。 本科毕业生年薪约10万元，转正后技术类岗位可达13000-14000元，管理层薪资更高（董事长92.48万元/年，总经理138万元/年）。 岗位差异显著 管理层与技术岗、基层岗薪资差距较大，例如技术员月均收入可达1.3-1.4万元
煤炭、电力、化工、新能源、物流 山东能源集团是山东省最大的能源企业，业务涵盖多个领域，具体可分为以下核心板块： 一、传统能源业务 煤炭产业 产能规模居全国第三，年产量超亿吨，涵盖煤炭开采、洗选、运输及销售，主要供应山东省及周边地区电力、化工等行业。 技术创新方面，拥有全球首套矿用5G专网系统，建成了9处国家级智能化示范矿井。 电力业务 覆盖火电、水电、风电、光伏发电等多种形式
山东能源集团近期频繁招聘的原因可以从以下几个方面进行分析： 1. 招聘规模与背景 根据最新信息，山东能源集团在2025年度计划招聘1385名新员工，招聘岗位涵盖技术、管理、销售、安监等多个领域，包括煤矿工程师、生产管理人员、信息技术人员等。这些岗位不仅面向应届毕业生，也欢迎有经验的专业人士加入。 2. 招聘原因分析 （1）业务扩张 山东能源集团是一家大型能源企业，涉及煤炭、电力、新能源等多个领域
