国家能源集团作为全球领先的能源央企，其社会招聘的难度和竞争程度通常较高。以下是一些关于国家能源集团社会招聘的信息，帮助你了解其招聘流程和难度：

招聘规模与岗位类型

• 招聘规模：国家能源集团2025年的招聘计划覆盖81家子分公司，计划招录7200余人，涵盖能源、化工、机械、计算机等多个领域。
• 岗位类型：包括科研、生产、职能、管理、销售等多个职位类型，涉及的专业领域广泛。

招聘条件

• 基本条件：包括拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正、遵纪守法；政治素质好，爱岗敬业、吃苦耐劳；专业本领强，具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力等。
• 年龄要求：社会招聘人员原则上年龄不超过45周岁。
• 工作经验：通常要求具有3年及以上相关工作经验。

招聘流程

• 网上报名：通过国家能源集团人力资源招聘网站进行实名注册和简历填写。
• 资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加笔试和面试的人员名单。
• 笔试和面试：组织开展线上笔试、面试考核，具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知。
• 体检和公示：对通过笔试和面试的人员进行体检，并进行公示。
• 入职：公示期满无异议后，办理入职手续。

薪资待遇与福利

• 薪资水平：国家能源集团的薪资水平在央企中处于中上水平，具体包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，应届生转正年薪12-18万元，一线技术岗可达25-70万元。
• 福利保障：包括八险二金（含补充医疗及企业年金）、住房补贴、带薪年假、免费体检等，一线城市提供落户支持。

总结

国家能源集团的社会招聘竞争较为激烈，但如果你具备相关的专业知识和工作经验，并且符合其招聘条件，那么你仍然有机会成功应聘。建议你提前准备笔试和面试，并密切关注国家能源集团的招聘动态。

希望以上信息对你有所帮助！如果你有其他问题，随时向我提问。