山东魏桥电厂的工作环境可以从以下几个方面进行分析：

工作环境

1. 1.工作强度与条件：电厂的工作强度较大，员工需要长时间待在高温或寒冷的环境中，这对身体素质提出了较高的要求工作环境相对封闭，员工与外界的交流机会较少，可能会影响到个人的职业发展和心理健康
2. 2.安全与风险：由于电厂的工作性质特殊，存在一定的安全隐患，员工可能需要承担较大的风险一些员工提到，电厂的环境较差，煤粉、噪音、高温等问题较为突出
3. 3.工作环境的具体描述：对于化水车间和煤检中心的工作环境，相对来说较为舒适，主要在室内进行实验和分析运行维护班组的工作环境较差，需要倒班并经常去现场，环境较为艰苦

薪资待遇

1.薪资水平： 薪资待遇因岗位和学历而异。培训期工资在3000-5000元/月之间，培训期后执行计件工资或岗位工资，范围在4000-15000元/月。 一些资料显示，电厂员工的月薪大约在2000元左右，这个水平在当地来说不算高

2.福利待遇： 公司提供五险一金，并建有职工餐厅和免费宿舍。 职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼。 公司还提供教育支持，建有高标准幼儿园和中小学，方便职工子女上学。

其他方面

1.管理方式： 一些员工反映，魏桥电厂的管理方式较为严格，可能会给员工带来较大的工作压力 基层领导阶层臃肿，管理制度存在一些问题，导致员工离职率较高

2.职业发展： 电厂的技术要求较高，特别是主专业（如化学、燃料等），对学历和专业技能有较高要求 有员工提到，电厂主车间的人员离职率较高，因为有学历、有技术、有经验的人往往有更好的职业发展前景

总结

总体而言，山东魏桥电厂的工作环境较为艰苦，工作强度较大，存在一定的安全风险。薪资待遇方面，虽然有一定的福利保障，但整体薪资水平在当地不算高。管理方式较为严格，可能会给员工带来较大的工作压力。对于求职者来说，选择这家企业需要综合考虑个人的职业规划和生活需求，谨慎做出决策。