阿拉善盟公务员的待遇受地区经济水平、职级、工龄及岗位类型等多重因素影响，具体分析如下：

一、工资结构与水平

1. 基础工资与公积金

   • 基础工资：一级科员约4800-6500元/月（2025年最新数据）

   • 公积金：双边缴纳12%-18%，约1200-1700元/月

   • 扣除五险一金后实发：约6400-6500元/月

2. 年终与绩效

   • 年底十三薪：约2000-3000元/月

   • 绩效奖金：根据考核结果发放，部分岗位可达1600元

   • 其他补贴：包括交通补贴、下乡补贴、物业补贴等

3. 地区差异

   • 经济欠发达地区（如阿拉善盟）：年收入约8万-10万元

   • 经济较好地区（如呼和浩特市）：年收入可达11万+（含实职科级晋升后）

二、福利待遇

1. 社会保障

   • 包含五险一金，公积金缴存比例12%-18%

   • 未休年假补贴约3000元/年

2. 生活保障

   • 部分岗位提供集体食堂、集资房（市价三分之一）

   • 住房补贴因地区和单位差异较大

3. 职业发展

   • 晋升空间有限，部分公务员选择稳定收入而非晋升

   • 专业职称可提高工资调整幅度

三、整体评价

阿拉善盟公务员待遇 综合收入中等偏下 ，但 福利性较强 ，尤其以年底补贴和基础生活保障见长。与经济发达地区相比，薪资水平较低，但地方财政紧张的现状也限制了薪资提升空间。对于追求稳定但晋升空间有限的人员，该岗位具有吸引力。