公安联考的分配原则主要与户籍和岗位需求相关，具体如下：

一、基本分配原则

1. 回户籍就业为主

   公安院校公安专业毕业生， 原则上回户籍所在地公安机关就业 。这一政策确保了公安系统对本地人才的优先录用权。

2. 跨省就业机会

   • 部分特别优秀的考生 可跨省就业 ，尤其是一些部属警校排名靠前的考生，有机会调剂到其他省份的公安机关。

   • 跨省就业需结合当年公安联考计划和岗位设置情况，部分省份存在跨省调剂机制。

二、特殊分配方式

1. 双向选择机制

   公安机关会到学校招聘，考生与单位可双向选择，部分岗位可能不限制户籍或学籍。

2. 服务年限要求

   新录用公安专业毕业生需履行 最低5年服务年限 （含试用期），期间不得流动。

三、其他影响因素

• 招生计划差异 ：部属警校前10%考生可能获得跨省调剂资格，而普通院校多按户籍或学籍分配。

• 岗位竞争压力 ：若户籍地公安机关岗位饱和，考生可能被分配至其他省份或单位。

总结

公安联考的分配以户籍为基础，但通过考试的考生可通过跨省调剂、双向选择等方式实现灵活就业。建议考生结合自身户籍、职业规划及竞争环境综合选择。