公安联考通过后，分配遵循“哪里来哪里去”原则，优先回生源地或户籍地公安机关，优秀者可进入公安部或省市岗位，流程分为两批次选岗（部属单位与地方岗位）并需完成90天入职培训。

1. 分配原则与流程
   核心原则是生源地优先，结合成绩排名、个人志愿及岗位需求综合考量。分配分两批次：第一批为公安部及直属单位（如铁路、海关缉私等），需通过笔试和面试；未通过者自动进入第二批地方选岗，按生源地精确分配至地级市，剩余岗位全省调剂。

2. 岗位选择与调整
   考生可填报意向单位和岗位，但最终分配由公安机关根据政策与需求决定。特殊情况（如岗位变动或个人原因）可能触发调整，确保灵活性与公平性。

3. 入职培训与上岗
   通过联考后需参加不少于90天的系统培训，内容涵盖理想信念、法律法规及实战技能，合格后正式入职。培训是适应公安工作、提升职业素养的关键环节。

公安联考分配兼顾政策刚性与个人发展空间，通过科学流程确保人岗匹配，为公安队伍输送合格人才。