执业药师离职后，原单位可能会存在不规范行为，例如拖延或拒绝开具离职证明、扣押执业药师证或未及时办理执业药师注册信息变更等。这些行为不仅违反法律法规，还可能给执业药师带来不必要的麻烦。

可能出现的不规范行为

1. 拖延开具离职证明
   离职证明是执业药师变更注册的重要材料。如果原单位拖延开具，可能导致执业药师无法及时完成注册变更手续，影响其在新单位的合法执业。

2. 扣押执业药师证
   执业药师证是执业药师身份的合法凭证，原单位无权扣押。这种行为不仅影响执业药师的权益，还可能构成违法行为。

3. 未及时办理执业药师注册信息变更
   根据《药品管理法实施条例》规定，执业药师变更注册需在原单位和新单位之间完成。如果原单位未及时办理注销手续，将影响执业药师的注册状态，导致其无法在新单位继续执业。

应对措施

1. 与原单位沟通
   离职前，与原单位明确沟通离职证明和执业药师证等材料的交接问题，避免后续纠纷。

2. 向当地药监部门求助
   如原单位拒绝配合，可携带解除劳动合同协议等材料向当地药监部门举报，申请监督和协助。

3. 法律途径**
   如果原单位行为严重损害自身权益，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

提示

执业药师离职后，应尽快完成执业药师证的注册变更手续，确保在新单位的合法执业。妥善保管相关证件和材料，避免因原单位的不规范行为而影响自身职业发展。