2025年起，灵活就业人员将实施渐进式延迟退休政策，‌男性退休年龄逐步延迟至63岁，女性分两类调整至55岁或58岁‌，同时保留弹性退休选择权‌。以下是具体细则：

‌一、退休年龄调整规则‌

1. ‌男性‌：2025年1月1日起，原60周岁退休年龄每年延迟2个月，2045年最终调整为63周岁‌。
2. ‌女性‌：
   • 原55周岁退休的女性（如个体工商户），每年延迟4个月，最终延至58周岁‌；
   • 原50周岁退休的女性（部分特殊群体），每年延迟2个月，最终延至55周岁‌。
3. ‌特殊群体‌：曾在公有制单位参保满10年且灵活就业满2年的50周岁女性，可申请50-55岁间退休‌。

‌二、缴费年限与养老金‌

• 2030年前最低缴费年限保持15年，之后逐步提高至20年‌；
• 延迟退休后养老金待遇普遍提升，每延迟3年预计增加600-1000元/月‌。

‌三、弹性退休选项‌

1. ‌提前退休‌：最早可提前3年（男性不早于60岁，女性不早于50/55岁）‌；
2. ‌延迟退休‌：男性最晚63岁，女性最晚58岁‌。

‌四、注意事项‌

• 需在退休前3个月提交书面申请‌；
• 缴费基数可选择当地平均工资的60%-300%，比例统一为20%‌。

2025年新政策兼顾灵活性与公平性，建议灵活就业者根据缴费年限和收入情况提前规划，最大化养老保障。