55岁

根据2025年最新社保政策，女性灵活就业人员的退休年龄规定如下：

一、基本退休年龄

1. 普遍适用年龄

   自2025年1月1日起，女性灵活就业人员的法定退休年龄统一调整为 55周岁 ，与原政策保持一致。

2. 特殊工种退休年龄

   若女性灵活就业人员曾为职工身份参保且满足条件，可申请以 50周岁 退休。例如：

   • 曾在国有企业或集体企业工作满一定年限后转为灵活就业人员；

   • 曾缴纳职工社保且退休时不在管理或技术岗位。

二、弹性提前退休

• 年龄范围 ：在55周岁和58周岁之间，女性灵活就业人员可自愿选择提前退休，但需满足以下条件：

  1. 达到法定退休年龄前至少缴纳社保满15年；

  2. 退休时累计缴费年限满15年；

  3. 未达到男性职工60周岁或女性职工55/50周岁原法定退休年龄。

• 最长提前年限 ：3年。

三、地区差异

• 统一政策 ：全国大部分地区（如山东、广东、江西等）均适用上述统一退休年龄；

• 特殊政策 ：北京、浙江等地存在特殊规定，例如北京要求2025年前已参保且缴费年限满15年的女性可50岁退休。

四、注意事项

1. 缴费年限计算 ：以职工身份参保的年限计入退休条件，但中断缴费可能影响退休年龄计算；

2. 身份转换 ：若从职工身份转为灵活就业人员，需重新计算缴费年限，可能影响退休年龄；

3. 政策变动 ：社保政策可能动态调整，建议定期关注官方通知。

女性灵活就业人员退休年龄以55周岁为基准，但通过职工身份参保并满足条件可申请提前至50岁退休。