2025年灵活就业人员退休年龄新规定：男性逐步延迟至63周岁，女性根据身份不同有所区别

男性灵活就业人员退休年龄

从2025年1月1日开始，男性灵活就业人员的退休年龄将逐步延迟。原60周岁的退休基准将每四个月延迟一个月，逐步延长至63周岁。这意味着1965年出生的男性灵活就业者将成为首批按新规退休的群体，他们的退休年龄将为60岁3个月，而1970年及以后出生的男性将完全执行63岁退休标准。

女性灵活就业人员退休年龄

女性灵活就业人员的退休年龄根据其身份不同有所区别：

1. 原法定退休年龄为55周岁的女性：其退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延长至58周岁。
2. 原法定退休年龄为50周岁的女性：其退休年龄将每两个月延迟一个月，逐步延长至55周岁。

特殊情况

对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

弹性退休制度

除了上述规定的退休年龄，灵活就业人员还可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休：

1. 弹性提前退休：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
2. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

最低缴费年限

自2030年起，用10年的时间，逐步将职工领取基本养老金的最低缴费年限由现如今的15年调整至20年，每年提高6个月。

以上就是2025年灵活就业人员退休年龄的新规定，希望对您有所帮助。如果您有其他问题或需要进一步的咨询，请随时提问。