关于规培三年未取得执业医师资格的处理方式，结合相关规范和实际情况，可分为以下要点说明：

一、无法从事临床工作

根据《执业医师法》和医学生规范化培训要求，规培期间未通过执业医师资格考试者， 不能参加规培结业考试 ，也就无法获得《住院医师规范化培训合格证书》。这意味着：

1. 临床工作受限 ：无法独立从事临床医疗工作，只能从事辅助性、基础性工作（如医技科室工作）；

2. 职业发展受阻 ：无法通过执业医师资格考试，未来若想成为主治医师，需重新参加三年规培。

二、规培延期或终止

1. 主动延期 ：若第二年未通过考试，需申请延期1年继续规培。但需注意：

   • 延期期间无工资、住宿等保障，可能面临就业压力；

   • 若连续两年未通过考试，规培将终止，需重新参加考试；

   • 延期申请需经医疗机构主管部门审批，单位一般不支持。

2. 被动终止 ：若连续两年未通过考试，医疗机构将终止规培合同，可能面临失业风险。

三、法律与权益保障

1. 劳动合同处理 ：未通过考试导致无法参加结业考试，属于《劳动合同法》规定的“不能胜任工作”情形，单位可依法解除合同；

2. 社保与补偿 ：若因未通过考试导致单位解除合同，可依法申请劳动仲裁，要求单位支付未缴社保或赔偿损失。

四、其他选择

1. 转行方向 ：可考虑从事医学相关的工作，如医学教育、医药企业、公共卫生等；

2. 补缴社保 ：若因单位原因导致社保中断，可依法申请补缴。

总结建议

规培三年未取得执业医师资格者，需接受职业发展限制，建议尽早通过考试。若选择继续规培，需充分评估风险与成本，并与单位协商解决方案。