私立学校不允许老师考编的主要原因是政策限制和学校性质差异，这意味着私立学校的教师无法像公立学校教师那样参加编制考试并获得编制身份。以下是具体原因和影响：

1. 1.政策限制：编制名额有限：公立学校的教师编制名额由政府控制，通常只对公立学校教师开放。私立学校作为非公立教育机构，其教师不符合编制考试的基本条件。教育部门规定：教育部门的相关政策明确规定了编制考试的适用范围，主要针对公立教育机构。私立学校不属于此列，因此其教师无法参与编制考试。
2. 2.学校性质差异：资金来源不同：公立学校的资金主要来自政府财政拨款，而私立学校则依赖学费和私人投资。这种资金来源的差异导致了两者在教师待遇和管理上的不同。公立学校教师享有编制带来的稳定性和福利，而私立学校教师则通过合同获得报酬。管理模式不同：公立学校的管理和运作受到政府的严格监管，而私立学校则有更大的自主权。这种管理模式的不同也反映在教师招聘和管理上，私立学校可以根据自身需求灵活调整教师队伍，而不需要受到编制名额的限制。
3. 3.教师职业发展：职业稳定性：编制教师享有较高的职业稳定性，几乎不会被解雇，而私立学校教师的合同期限和续聘情况则取决于学校的经营状况和需求。福利待遇：编制教师通常享有更好的福利待遇，包括退休金、医疗保险等，而私立学校教师的福利则根据学校的政策而定，可能不如编制教师优厚。
4. 4.影响与应对：教师流动性：由于无法获得编制，私立学校教师的流动性可能较高，这给学校的长期发展带来挑战。为了留住优秀教师，私立学校通常会提供更具竞争力的薪酬和福利。职业发展路径：私立学校教师可以通过其他途径提升自身竞争力，如参加专业培训、获得高级职称等，以增强职业安全感和发展机会。

私立学校不允许老师考编主要是由于政策限制和学校性质的不同。这一规定影响了私立学校教师的职业稳定性和福利待遇，但也促使私立学校通过其他方式吸引和留住优秀教师。对于希望进入私立学校的教师来说，了解这些差异并做好职业规划是非常重要的。