全科规培医生的工资构成及水平如下：

一、工资组成

1. 基本工资

   根据地区和医院等级不同，社会规培医生基本工资通常在 1800-2355元/月 之间，定向规培医生因承担学费和住宿费，基本工资可能略有调整。

2. 国家及地方补助

   • 中央财政补助 ：每人每年约2.4万元，其中80%（1.92万元）发放给培训对象，用于补偿学费和住宿费。

   • 地方配套补贴 ：如四川省甘孜医院社会化规培生年收入8-9万元，广东省茂名市全科规培生年补贴1.2万-1.8万元等。

3. 绩效工资与奖金

   与工作量、质量及考核结果挂钩，部分医院每月绩效可达1000-2000元，优秀者可能获得额外奖励。

4. 其他收入

   • 值班费 ：有执业证者夜班补贴较高（如100元+餐补），无证者无此补贴。

   • 住房补贴 ：部分医院提供免费住宿或住房补贴。

二、地区差异

• 一线城市（如广东、上海） ：年收入可达30万-40万元，博士规培生比本科高30%-50%。

• 中西部地区（如四川、贵州） ：年收入普遍在6万-12万元，部分偏远地区或专业（如全科）补贴较少。

• 乡镇/小城市 ：年收入约5-8万元，生活成本较高。

三、影响薪资的关键因素

1. 学历与资质 ：博士规培生比本科生薪资高30%-50%，取得执业资格后薪资提升显著。

2. 专业需求 ：儿科、妇产科等紧缺专业享有额外补贴（如每年1.2万-1.8万元）。

3. 医院级别 ：三甲医院薪资普遍高于二甲及以下医院。

四、总结

全科规培医生通过多种渠道获得收入，年收入普遍在8万-20万元之间，部分优秀医生可达更高水平。建议规培生关注签约医院的政策，以及是否为定向培养以获取更多支持。