住院医师规范化培训基地人员与社会人的主要区别体现在以下几个方面：

一、培训对象与单位属性

1. 单位人

   指在医疗机构工作，由单位推荐或直接分配参加培训的医师，通常属于医院在职职工体系。

2. 社会人

   需自行报名参加培训的医师，通常为医学院校毕业生或在职人员，未与医疗机构建立直接雇佣关系。

二、培训资金与待遇

1. 单位人

   培训期间由所在单位发放工资，并可能享受单位提供的住宿、交通等福利。

2. 社会人

   全部由培训基地发放工资，但通常待遇较低，且不享受单位职工的福利。

三、职业发展与归属

1. 单位人

   培训结束后，通常优先返回原单位工作，且培训经历可能作为职业发展的重要依据。

2. 社会人

   培训结束后需自主寻找工作，培训经历可作为求职的加分项，但无强制归属要求。

四、其他差异

• 学历证书 ：社会人需通过全国住院医师规范化培训合格后，再考取执业医师资格证；单位人则直接获得相关证书。

• 报名条件 ：部分基地（如北京协和医院）要求社会人非应届生需持有医师资格证。

总结

两种模式的核心区别在于是否与医疗机构建立劳动关系。单位人依托医院资源，待遇较好且职业发展路径明确；社会人则需自主规划职业发展，但培训机会相对平等。选择时可根据个人职业规划、资金状况及对稳定性的需求进行权衡。