根据我国现行法律规定和各地政策调整情况，晚婚假政策的变化如下：

一、全国统一取消晚婚假

1. 法律依据调整

   2016年《人口与计划生育法修正案（草案）》正式废止了晚婚假和晚育假，自2016年1月1日起全国范围内取消。

2. 当前法律地位

   劳动法及后续政策文件中，已不再保留晚婚假的相关条款，用人单位无权以晚婚为由延长婚假。

二、部分地区特殊规定

1. 保留3天婚假

   多数省份（29个）已按国家统一调整，仅保留3天法定婚假，不再区分是否晚婚。

2. 历史政策差异

   • 早期政策 ：1979年《国务院关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》曾规定，符合晚婚条件（女方23岁、男方25岁）的职工，可获1-3天婚假。

   • 地方补充 ：如北京、四川、重庆等地曾提供7-20天、3+10天等较长的婚假，但随政策调整已均取消。

三、其他相关说明

• 工资与福利 ：婚假期间工资照发，但晚婚假曾伴随的奖励性福利（如经济补贴）已随政策调整消失。

• 二婚婚假 ：无论是否晚婚，二婚夫妻均享受3天婚假。

四、建议

若需确认具体地区的婚假政策，建议咨询当地人力资源部门或查阅最新官方文件，避免因政策差异影响权益。