根据当前政策及检索信息，有编制但未取得教师资格证的情况需分情况讨论：

一、​​入职时未取得教师资格证​​

1. ​​部分地区允许“先上岗后考证”​​
   根据2024年多地政策（如河南平顶山、安徽淮北、四川绵阳等），受疫情影响或针对应届生、高层次人才，允许先入职后考取教师资格证。例如：

   • 需在聘用合同中约定期限（通常1年）内取得证书，否则可能被解聘。
   • 需提供考试合格证明、普通话证书等材料报名。

2. ​​应届生特殊政策​​
   部分地区对应届生放宽要求，允许凭教资成绩合格证明和普通话证书报考，但需在入职后规定时间内补证。

二、​​在职在编教师未取得教师资格证​​

1. ​​必须限期考取证书​​
   根据《教师法》要求，教师资格证是从事教师职业的法定资格。若在职教师未取得证书：

   • 需参加教师资格考试，通过后方可继续从事教学工作。
   • 若逾期未取得证书，可能被调整岗位（如转任行政或后勤）或解聘。

2. ​​晋升与职称评定受限​​
   无教师资格证可能影响职称评定和岗位晋升，部分学校明确要求持证后方可参与评优或调岗。

三、​​特殊情况与风险提示​​

1. ​​高学历人才引进​​
   部分学校直接引进硕士、博士生等高层次人才，允许先入职后考证，但需在聘用后规定时间内取得证书。

2. ​​法律风险​​
   若未取得证书擅自从事教学工作，可能面临合同解聘或行政处罚。建议优先考取证书，确保合规。

总结

​​“有编制但无教师资格证”需结合地区政策和入职途径判断合法性​​。多数情况下，教师资格证是从事教师职业的硬性要求，建议尽快考取以避免风险。若符合“先上岗后考证”政策，需严格履行合同约定，按时取得证书。