5年

关于档案造假的追责时效问题，需根据具体法律条款和案件性质综合判断，主要分为以下情况：

一、治安管理处罚阶段

若伪造档案行为未达到刑事犯罪标准，依据《治安管理处罚法》第五十二条：

• 一般情节 ：处10日以上15日以下拘留，可并处1000元以下罚款；

• 较轻情节 ：处5日以上10日以下拘留，可并处500元以下罚款。

追责时效 ：自行为发生之日起6个月内未被公安机关发现，将不再处罚。

二、刑事追责阶段

若行为构成犯罪（如伪造、变造、买卖国家机关公文等），则适用《刑法》相关规定：

1. 基本时效标准

   • 最高刑为5年有期徒刑以下：超过5年不再追究；

   • 最高刑为10年以上有期徒刑：超过15年不再追究；

   • 无期徒刑或死刑：超过20年不再追究。

2. 特殊时效中断情形

   若在追诉期限内发现犯罪行为（如进入司法机关程序后），或犯罪嫌疑人逃避侦查/审判，则不受时效限制。

三、其他相关后果

• 职称造假 ：若涉及职称评定，造假记录将存入诚信档案3年，期间不得申报职称，单位可依据损失情况解聘；

• 档案造假 ：若造成严重后果（如影响就业、社保等），可能伴随终身追责。

特别说明 ：若伪造档案行为跨越上述时效期限，仍可能因其他证据（如证人证言、电子记录等）被揭露而受到法律制裁。建议当事人尽早主动纠正错误，避免因小失大。