​​2024年全国最低工资标准已全面调整，19个省份第一档月薪超2100元，上海以2690元居首，部分省份2025年继续上调。​​企业支付工资若低于当地标准属违法，劳动者可通过投诉、仲裁等途径**。

1. ​​地区差异显著​​
   全国31个省份按经济发展水平划分不同档位，上海、江苏、浙江、北京等经济发达地区标准最高。例如，上海月薪2690元、小时薪24元；北京小时薪26.4元为全国最高。中西部省份如新疆、山西等第一档月薪多在1900-2200元之间。

2. ​​动态调整机制​​
   2024年江苏、浙江、辽宁等10余省份已上调标准，四川、重庆等地2025年1月进一步调整。例如，四川月薪第一档提至2330元，重庆主城区同步调整为2330元/月，体现与物价、社会平均工资挂钩的灵活性。

3. ​​影响范围广泛​​
   最低工资标准直接关联失业保险金（按90%计算）、病假工资（不低于80%）、试用期工资等权益。企业公积金、社保缴费基数下限也常参照此标准，间接影响福利待遇。

4. ​​**与合规要点​​
   劳动者若发现薪资低于标准，可拨打12333热线或申请劳动仲裁。企业需注意：标准不含加班费、津贴，但基本工资、提成等合计不得低于当地最低线。

​​提示​​：各地政策可能随经济形势变化，建议定期查询人社部或本地官方通知，确保权益不受损。