根据目前的政策，教资考试未通过通常不能直接参加教师编制考试，但存在以下特殊情况：

1. ​​应届毕业生​​：部分地区允许应届毕业生（如大四、研三学生）在未取得教师资格证的情况下报考教师编制，但需在入职前或规定时间内（如两年内）考取证书。例如，深圳教师校招和某些地方人才引进考试允许应届生先上岗后考证。

2. ​​“先上岗后考证”政策​​：国家针对高校毕业生推出阶段性措施，允许未取得教师资格证的人员先参加教师编制考试并上岗，但需在聘用后规定时间内完成资格证考取。不过，这一政策需符合地方招聘公告的具体要求，并非普遍适用。

3. ​​其他特殊情况​​：

   • 部分地区或学校在招聘时可能接受“先上岗后考证”，但需通过审核并签署协议，若未按时取得证书可能被解聘。
   • 高学历人才（如硕士、博士生）引进时可能放宽资格证要求，但聘用后仍需考取证书。

​​注意​​：往届生、社会人员报考教师编制通常需持有教师资格证，否则无法报名。建议考生提前确认当地招聘政策，优先考取教师资格证以符合报考条件。