‌职称奖惩情况的填写应当真实、准确、全面，重点突出与职称评审相关的奖励和处分，并按照时间顺序或重要程度依次列举。‌ 填写时需注意奖项的级别、颁发单位以及处分的原因和影响，确保信息简洁明了，避免模糊表述。

1. ‌奖励情况‌

   • ‌列举与职称相关的奖项‌：如“优秀教师”“科技进步奖”等，需注明获奖时间、奖项名称及颁发单位。
   • ‌突出高层次奖励‌：省部级及以上奖项可优先列出，并简要说明获奖成果或贡献。
   • ‌避免无关奖励‌：与职称评审无直接关联的奖项（如文体活动奖）可酌情省略。

2. ‌处分情况‌

   • ‌如实填报‌：如有纪律处分或学术不端记录，需写明时间、事由及处理结果，不可隐瞒。
   • ‌说明整改情况‌：若已改正或处分期满，可补充说明后续表现，体现积极态度。

3. ‌填写技巧‌

   • ‌按时间或重要性排序‌：通常采用倒序（从近期到远期）或按奖项级别降序排列。
   • ‌语言简洁规范‌：避免主观描述，如“表现优异”应改为“获××年度××奖（颁发单位）”。
   • ‌与证明材料一致‌：所填内容需与提交的证书、文件等佐证材料完全对应。

‌总结‌：职称奖惩情况直接影响评审结果，填写时应紧扣评审标准，重点展示专业能力和职业操守，确保信息真实、清晰、有说服力。