工作奖励的撰写应当遵循一定的格式和内容要求，以确保奖励的公正性、透明性和激励效果。以下是一个工作奖励的撰写指南：
标题
工作奖励通知/公告
文号
（如果有）
发文日期
（填写日期）
收文部门/人员
（明确奖励对象）
正文
- 开头 ：
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简明扼要地说明奖励的目的和背景。
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例如：“为了激励先进，调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定，对以下员工进行奖励。”
- 奖励对象及奖励原因 ：
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详细说明获得奖励的员工姓名或部门。
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清晰阐述员工获得奖励的具体原因，包括工作成绩、突出表现、优秀品质等。
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例如：“生产部李华同志自入职以来，勤奋好学，刻苦钻研，在工作中积极主动，一丝不苟，任劳任怨，为公司发展贡献了力量，特授予优秀员工称号。”
- 奖励方式及金额 ：
-
详细说明奖励的形式（如奖金、荣誉证书、特殊福利等）。
-
明确奖励的金额或具体福利。
-
例如：“决定授予李华同志优秀员工称号，并给予150元奖金及荣誉证书。”
- 奖励依据 ：
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引用公司相关制度或政策作为奖励的依据。
-
例如：“根据公司《员工奖励制度》第X条规定，对表现突出的员工给予相应奖励。”
- 其他事项 ：
-
如果有必要，可以添加其他相关信息，如奖励的发放时间、地点等。
-
例如：“所有奖励将在本月底发放，请获奖员工于XX月XX日到人力资源部领取。”
- 结尾 ：
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对获奖员工表示祝贺，并号召全体员工学习其优秀品质。
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例如：“希望全体员工以李华同志为榜样，团结协作，努力进取，为公司的发展贡献力量。”
结尾敬语
（如：“特此通知”）
签名
（如：“公司领导：XXX”）
盖章
（如：“公司公章”）
附件
（如有相关文件或名单，可以作为附件附在通知后）
示例
公司内部通知
编号：2024-01-01
发文日期：2024-01-01
收文部门：全体员工
尊敬的全体员工：
为了激励先进，调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定，对以下员工进行奖励：
1. **优秀员工**：
- **姓名**：张三
- **部门**：销售部
- **奖励原因**：张三同志在过去一年中，销售业绩突出，连续三个月完成销售目标，为公司带来了显著的经济效益。
- **奖励方式**：授予“优秀员工”称号，并给予1000元奖金及荣誉证书。
2. ****团队**：
- **部门**：研发部
- **奖励原因**：研发部团队在最近的项目中表现出色，成功研发出新产品，提升了公司的市场竞争力。
- **奖励方式**：团队整体奖励5000元，并颁发“**团队”荣誉证书。
所有奖励将在本月底发放，请获奖员工于XX月XX日到人力资源部领取。
希望全体员工以获奖员工为榜样，团结协作，努力进取，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司领导：XXX
日期：2024-01-01
公司公章
通过以上步骤和示例，您可以撰写出一份规范、清晰且具有激励效果的工作奖励通知。
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