77.8分在面试中是否算高分，取决于具体的评分标准和竞争情况。

面试评分通常基于多个维度，如技术能力、沟通技巧、团队合作等。要判断77.8分是否为高分，需考虑以下几点：

1. 评分标准：

   • 如果评分标准严格，满分设置较高，如100分，则77.8分可能仅算中等偏上。
   • 若评分标准相对宽松，满分较低，如50分，则77.8分可能已接近满分，属高分行列。

2. 竞争情况：

   • 在竞争激烈的环境中，如顶级科技公司或知名金融机构，77.8分可能不占优势。
   • 在竞争相对较小的领域或公司，77.8分可能已超过大多数候选人，被视为高分。

3. 岗位要求：

   • 对于技术要求高的岗位，如研发工程师或数据科学家，77.8分可能只是基本要求。
   • 对于通用技能要求的岗位，如行政助理或客户服务，77.8分可能已满足甚至超过岗位需求。

4. 面试类型：

   • 对于结构化面试，评分标准统一，77.8分可直接对比其他候选人。
   • 对于非结构化面试，评分主观性较强，77.8分的含金量需结合面试官评价综合判断。

总结：77.8分是否为高分，需结合评分标准、竞争情况、岗位要求和面试类型综合判断。若在特定情境下超过大多数候选人，即可视为高分。