81分的面试成绩属于中上水平，但是否算高或低需结合岗位竞争和评分标准来判断。

面试分数的高低不能一概而论，它受到多方面因素的影响：

1. 评分标准：不同公司或机构的面试评分标准可能不同。有些地方满分是100分，而有些可能是5分或7分制。81分在不同评分体系下代表的水平也会有所差异。

2. 岗位竞争：面试分数的高低还与岗位的竞争激烈程度有关。如果一个岗位的竞争者普遍表现优秀，那么81分可能只是平均水平。但如果竞争者水平参差不齐，81分就可能显得较高。

3. 面试类型：面试的类型也会影响分数的判断。例如，技术面试和行为面试的评分标准和侧重点不同，因此相同分数在不同类型面试中的意义也不同。

4. 个人期望：个人的期望和目标也会影响对分数的判断。如果你的目标是进入一家竞争激烈的大公司，那么81分可能还不够高。但如果你的目标是一份普通的工作，那么81分可能已经足够了。

总结：81分的面试成绩是否算高或低，需要综合考虑评分标准、岗位竞争、面试类型和个人期望等因素。如果你对这个分数有疑问，建议直接咨询面试官或查看相关岗位的评分标准。