国考面试78分的成绩评价需要结合具体考场情况和考生群体综合判断，具体分析如下：

一、分数段定位

1. 绝对分数定位

   国考面试总分通常为100分，78分处于中上区间。根据多来源信息，80分以上被视为优秀，75分以上属高分，70-80分为中等水平。

2. 相对分数定位

   面试成绩需结合考场平均分判断。若考场平均分较高（如80分以上），78分可能属于中上；若平均分较低（如70-75分），则可能属于高分。

二、竞争压力与地区差异

• 竞争环境 ：国考竞争激烈，面试78分是否能上岸取决于笔试成绩和报考岗位的竞争程度。部分热门岗位或高要求岗位，78分可能不足以脱颖而出。

• 地区差异 ：不同省份、不同岗位的评分标准存在差异。例如，经济发达地区或技术型岗位可能对专业能力要求更高，评分标准也更为严格。

三、综合建议

1. 结合笔试成绩 ：若笔试成绩突出（如专业科目成绩优异），78分可显著提升总成绩竞争力。

2. 关注岗位需求 ：部分岗位可能更注重实际工作能力，面试成绩占比更高；普通岗位则更依赖笔试成绩。

3. 后续准备 ：建议关注考场平均分信息，针对性提升薄弱环节（如表达能力、应急反应等），并关注体检、政审等后续环节。

78分在国考面试中属于 中等偏上水平 ，但具体竞争力需结合个人情况和岗位需求综合评估。