吉林司法警察的招聘流程通常包含以下环节，综合多个信息源整理如下：

一、招聘公告发布

司法机关会通过官方渠道（如法院官网、政府招聘平台）发布招聘公告，明确岗位要求、报名时间、方式及流程等信息。

二、报名阶段

1. 现场报名

   报名人员需携带身份证、退伍证、学历/学位证书、相关技能证书、获奖证书原件及复印件、近期1寸免冠照片、无犯罪记录证明等材料，前往指定地点（如法院政治部）办理报名手续。

2. 网上报名

   部分岗位可能要求考生通过官方指定平台进行网上报名，提交电子材料。

三、资格审查

由法院政治部或相关机构对报名材料进行审核，确认考生是否符合岗位条件，包括学历、专业、工作经历等。

四、笔试环节

1. 公共科目

   通常包括行政职业能力测试（行测）、申论，部分岗位可能加试法律基础知识。

2. 专业科目

   可能涉及法律知识、警务技能等与司法警察职责相关的专业测试。

五、体能与政审

1. 体能测试

   包括10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上等项目，测试身体素质。

2. 政审与考核

   对考生进行政治思想、道德素养、职业认知等方面的考核，确认背景适合岗位要求。

六、体检与录用

1. 体检

   通过体能与政审的考生需进行体检，标准参照警察录用要求。

2. 公示与录用

   体检合格者进入拟录用名单，通过公示无异议后正式入职。

七、注意事项

• 具体流程可能因岗位类型（如专项招聘、应届毕业生专项计划）有所差异，建议以官方发布的最新公告为准。

• 报名材料需真实有效，若发现虚假信息将取消录用资格。

以上流程综合了多个年份的招聘实践，供参考。