吉林警察学院的教师队伍整体呈现专业性强、结构合理、素质过硬的特点，具体表现如下：

一、师资规模与结构

1. 人员规模

   学院现有教职工422人，其中专任教师313人，占比74.1%。

2. 职称结构

   • 博士69人，占比16.3%；

   • 硕士227人，占比53.7%；

   • 正高职称46人，副高职称114人，占比61.5%。

   • 拥有全国优秀教师1人、公安部部级津贴专家1人、吉林省拔尖创新人才2人等国家级称号。

3. 年龄与学历

   师资队伍老中青结合，博士比例51.7%，客座教授20人，兼职教官35人，实践经验丰富。

二、教学与科研能力

1. 教学水平

   教师团队注重互动与实践教学，拥有国家级专业带头人1人、省级优势特色学科带头人1人，多门课程获省级教学成果奖。

2. 科研实力

   近三年获批2次硕士学位授权单位A类建设高校，年科研经费和生均经费显著提升，发表SCI、CSSCI收录论文60余篇，主持或参与省部级课题30余项。

3. 学术氛围

   形成重视科研与创新的良好氛围，建立多元化科研评价制度，产出高质量学术成果。

三、实践与就业优势

1. 实践平台

   拥有国家级一流本科专业（如交通管理工程）、省级重点实验室，以及与公安部门合作的实践基地，支持学生参与反恐、刑侦等实战项目。

2. 就业资源

   与公安机关建立紧密合作关系，提供实习、就业推荐等支持，毕业生就业率高于同类院校。

四、学科建设与荣誉

• 学院连续三年获批硕士学位授权单位A类建设高校，多个专业入选省级优势特色学科；

• 多个教研室获省级优秀教学团队称号，治安学、交通管理等专业在全省公安系统具有较高影响力。

吉林警察学院凭借雄厚的师资力量、前沿的科研实力和紧密的警校合作，为公安领域培养了大量高素质专业人才。