吉林省副厅级领导的级别为副厅级，属于公务员职务级别体系中的司局级副职。这一级别在吉林省的行政体系中具有重要地位，通常负责具体行政事务的管理和协调。

一、副厅级领导的职责范围

1. 行政事务管理：副厅级领导负责分管部门或单位的日常行政事务，协调落实相关政策。
2. 政策执行与监督：参与制定和执行省级政策，监督下级单位执行情况。
3. 决策参与：在厅局级单位中担任副职，参与单位重大决策的制定和实施。

二、副厅级领导的选拔与任命

1. 选拔机制：吉林省副厅级领导通过公开选拔、组织推荐或竞争上岗等方式产生，选拔过程中注重专业能力和政治素质。
2. 任命流程：副厅级领导的任命需经过省委组织部或省政府批准，并公示相关信息。

三、副厅级领导在吉林省的具体实践

1. 政府机构中的角色：例如，吉林省民政厅、财政厅等单位的副厅长均为副厅级领导，负责分管具体业务领域。
2. 区域发展中的职能：副厅级领导还可能在特定区域或开发区担任重要职务，如长白山保护开发区管委会的副厅级干部负责区域经济和社会事务的管理。

四、总结

吉林省副厅级领导在政府机构中担任重要角色，其职责涵盖行政管理、政策执行和决策参与等多个方面。这一级别的领导在推动吉林省经济社会发展中发挥着关键作用，是省级政府治理体系的重要组成部分。